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丸紅株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:各種研修やビジネスコンテストなどが定期的に開催されている。
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:年々、個人の裁量権は大きくなっています。年初めにミッションを立て、
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当も、会社費用で受けられる研修のリストも充実してい
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:営業からリスクマネジメントへ異動したが、リスクマネジメント関
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:若手には寮が用意されています。通勤手当は現在希望により通勤手当にするか
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:部署によるかも知れませんが、風通りは基本良いと思います。組
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレードがあり、年次や功績によりさのグレードが確定する。近年は年次のみ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各自の業務によってフレックスを使い、フレキシブルに
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:時期によっては残業が重なることがある。一方で中堅以上の社員や
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給と変動報酬の2つにわかれています。グレードがあり、年次や貢献度に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:人が足りないので若手でもやりたいと言えば任せてもらえるチャ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:メリハリのある勤務を推奨しており、テレワーク取得の基準が緩
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:商社といえば事業管理や開発の能力が付くように思われるが、大半
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:新卒採用の女性比率目標4〜5割は既に達成(内々定ベース)。経営
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 143万円 0万円 575万円
年収 2300万円
月給(総額) 143万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 575万円
給与制度:ミッション型・ジョブ型。変動報酬比率高し(4ー5割)。手当類は減らす方
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:明るく常識的な人が多いと思います。特にメリハリのある人たち
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:コロナかになるいぜんは、大半の社員が、終電近くの時間まで休み
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グラスの総額における標準水準は非常に高いレベルであるが、福利厚生も含め
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によると思いますが、会社の雰囲気は悪くないです
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:新入社員は寮もあります。通勤手当はコロナ禍後、制度が変わりテレワークし
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回答者: 女性/ 賃貸責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:女性の総合職は少ないので立場は弱い。長く続けたいのであれば
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:とても充実しています。寮もあるし、退職金もしっかりもらえるので何不自由
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業は随分減った。それでも数十時間が平均か。在宅勤務比率は2
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:在宅勤務の浸透に伴い、通勤手当は「どこでもワーク手当」に。「家族の有無
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、フレキシブルに働けます。休暇は
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 143万円 0万円 575万円
年収 2300万円
月給(総額) 143万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 575万円
給与制度:管理職クラスに昇格後は、毎年「ミッション」に基づいて基本給が決まる制度
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しているとおもいます。社内でもそのような
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力ある人材が昇給しやすく、且つ給与にも反映するような制度が都度見直さ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金、若年者寮、会社都合転勤に伴う社宅または住居費補助、持株会。オフ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:上下関係がいい意味で薄く、年次を問わない議論が可能だと感じ
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 賃貸責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張りがある程度反映される。やはり大手だなと感じる評価制度:実力主義の
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:やはりチャレンジ精神があって面白い。勢いだけになることもあ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:海外事業、幅広く事業領域をカバーしている点。事業の弱み:リスクを取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:とがったまるになれ、というテーマのもと、物腰柔らかであるも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:海外との交流より、数歩先の未来を見ていること。事業の弱み:優秀な人材
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