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回答者別の社員口コミ(丸紅株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/産業システム・モビリティ事業部/シニアエンジニア 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/産業システム・モビリティ事業部/シニアエンジニア
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 65万円 15万円 200万円
年収 996万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 65万円 15万円 200万円
年収 996万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:職位や海外手当てとかある。役職手当てとかある。契約社員なので詳しいこ
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:全世界展開 ネットワークと人脈 長年のコネ事業の弱み:伝統的日本企業
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:伝統的日本企業 昔のまま もっと 先鋭的な企業と
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:伝統的日本企業 教育はあるが 形骸化して どこまで役に立つか
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業はやたら多いのでは アウトプットは低いかも 伝統的日本企
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:健康保険 商品補助 その他詳しいことは 良くわからない 伝統的日本企業
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 65万円 15万円 200万円
年収 996万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列 日本を起こしてきた企業 過去の歴史で 新事業がむずかしいか新
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 65万円 15万円 200万円
年収 996万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:毎年、年度計画と達成状況を見る、ヒアリングもする。上司とのヒアリ
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性は優秀で 活躍してる 逆に男性が 教育不足が 残念なとこが
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