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マルホ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
682万円250~1500万円53

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収682万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数53

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
631万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1000万円
(平均年齢42.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
675万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳559万円710万円12
30~34歳657万円900万円16
40~44歳910万円1100万円10

年収分布

(人)
(万円)

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マルホ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 32万円 4万円 240万円
年収 620万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
賞与の割合が高く、残業代はあまり多くもらえません。手当は、住宅手当、家族手当等があります。定期的な昇給はなく、ランクが上がった際に、昇給します。賞与は評価次第ですが、ランクが上がるごとに求められることも増え、なかなか良い評価は尽きません。若手のほうが良い評価を取りやすいです。

評価制度:
実力主義に変えようとしていますが、年功序列はまだ残っています。

口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業界と同じ基準。他業界の同職と比較すると、福利厚生含め充実していると
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:8段階で等級が区分され、昇級することで給与が増加する。管理職(上から3
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:夏は、基本給の2倍。冬は、成果給になります。冬の方が、多めに出ます。管理職
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:ある一定の階級まではある程度横並びで昇級。年次が浅くても大学病院を任せ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業種に比べて給与は高くないと思うが業務はそこそこゆるいためゆるく働き
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:数年前に人事制度が変わってから昇格が厳しくなった。昇給するのに時間がか
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は入社直後は年齢に応じて、そのあと6年目〜12年目くらいまでは昇給
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製薬業界であるため、給与水準はかなり高めであると思われる。非管理職につ
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与は上がりにくいように改定されてしまった。新卒から5年働いても基本給
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:色々と制度はあるが運用ができていない。人事自身が各部門の業務の質を理解
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給料は高い方。それほど業務遂行力がなくてもそこそこの給料をもらえるため
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 3万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社の平均をベンチマークとしており、入社後数年は他社と比較してそこ
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 5万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給はまだまだ年功序列が残っており、実力主義とは言いにくい。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
給与制度:基本給が低く、賞与に極めてバランスが偏っている。評価制度:一般的な日系
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列の傾向が強く、年次を過ごせば順調に年収が上がっていく。評価制度
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日当は外勤日当、宿泊日当、半日日当があります。外勤日当は2700円です
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 480万円 60万円 320万円
年収 800万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 320万円
評価制度:年功序列であることがはっきりしている。特に若い世代の昇進が難しくなって
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度ごとの給与の上昇はあまりない。階級が上がると増える。階級については
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 47万円 5万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は同程度の規模の同業他社と同じくらいと思われる。評価制度:成果
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏冬ボーナス8-10ヶ月分マネージャー、部長クラスで1000-1500
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列です。成果を反映するような給与制度に変更されましたが、
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:内資系の傾向が色濃く、昇給するには一定の辛抱が必要なケースが多いです。
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収にはある程度満足しているが、人事評価制度について不満に思う事が多い
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎月の月給は比較的低く、ボーナスが多い印象。ボーナス
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 医薬品製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2G

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒にしては給与・賞与ともに高い。数年前には売上達成した際、全社員に1
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級は基本的に年功序列で、スピード昇進の例はほぼない。 ボーナスは社員の
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが大きい分月給が少ないので、辞めるタイミングが悪いと、働き損に
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:賞与の占める割合が非常に多いと言わざるを得ない。水準は業界内では普通程
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列評価制度:自己評価のあと、担当管理職が評価を行い、部内の全管理
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年2回あり、夏冬合わせて10ヶ月分は出でいたと思います。昇給
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員と正社員との給与格差が大きい。評価制度:派遣社員には評価制度が
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の月給は多くはありませんが賞与はその分沢山貰えます評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:60歳で定年後再雇用のため、60歳までの現職時代の業務の延長で、職場環
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マルホ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:福利厚生は製薬企業なので、ある程度整っている。しかし製薬大手に比べると
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、通勤手当、財形貯蓄等がありますが、製薬業界
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メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:家賃手当、外勤手当、宿泊手当と手当に関しては非常に高い水準で... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区代々木322-7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:営業職の場合はランクが四段階に分かれておりランク昇格ごとに給... 続きを見る
2.8
東京都練馬区豊玉北2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社してから3年経たないと賞与は満額貰えません。貰えたとして... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】ボーナスは3か月×2回プラス3... 続きを見る

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