口コミ投稿日：2021年07月05日
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 710万円 | 44万円 | 0万円 | 177万円 |
| 年収 | 710万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 177万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 管理職
3.3
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 32万円 | 4万円 | 240万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 薬事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
マルホ株式会社のカテゴリ別口コミ（263件）
マルホ株式会社の回答者別口コミ（53人）
- 臨床開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年01月27日
- MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年12月19日
- MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月15日
- 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月07日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年11月04日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マルホ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
皮膚科に特化しているので皮膚科医師からは絶大な信頼があるとは思う。ただしヒルドイドという製品が売り上げの半分を占めており、あとに続いて発売した製品はどれもパッとしないのでヒルドイドがなくなってしまうとこの会社も一気に傾くと思う。現にジェネリックにかなりシェアを取られておりヒルドイドを守るのは非常に困難と言わざるを得ない。
事業の弱み:
ヒルドイドに依存しすぎている点。この点に尽きると思う。ヒルドイドがもし保険から除外されるようなことになれば一気に会社が傾いてしまう。最近は製品全体の売り上げも鈍化してきており会社としての成長が感じられなくなってきている。在宅医療市場への参入にも力をいれはじめているが他社はすでに行っており正直10年遅いと思う。