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株式会社マンダムのカテゴリ別口コミ（316件）

福利厚生・オフィス環境(48件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(79件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(46件)女性の働きやすさ(30件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(29件)

株式会社マンダムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
700万円200~1100万円40人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収700万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数40人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		634万円
（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		725万円
（平均年齢41.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		769万円
（平均年齢38.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

株式会社マンダムの回答者別口コミ（41件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月30日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月22日
  • マーケティング / 一般職 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月15日
  • マーケティング / マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月04日
  • ブランドマーケティング二部 / 主任 / ブランドマーケティング二部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月13日
回答者一覧を見る（41件）

株式会社マンダムの職種別口コミ（316件）

営業系（116件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（109件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（66件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（316件）

株式会社マンダムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 広域量販営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
福利厚生:
世の中の福利厚生と言われるものは全て準備されている。これまで手厚い福利厚生が会社の良さでもあったが、経営状況の悪化に伴い削減していく方向でメスが入っている。

オフィス環境:
本社ビルは３０年以上経過しているが、メンテナンスは行き届いており良い状態が保たれている。フロアも数年前からフリーアドレス（部署による）となっており話しやすい環境にはなっている。首都圏はマーケティングは青山、営業部門は日本橋にオフィスを構えている。会議スペースの少なさがネックとなっている。

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株式会社マンダムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックス制度が導入されており、極論好きな時間に出社、退社できる。部署にもよると思うが、かなりの社員が積極的に活用している。上司も利用しているので、部下も利用しやすい環境。

多様な働き方支援:
在宅勤務はコロナ明け以降引き続き利用可能。コーポレート部門では沢山の社員が利用している一方で、コミュニケーション不足が問題視されることが多い印象。副業に関しては、制度自体はあるが、条件が厳しくあまり活用されていないイメージ。

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株式会社マンダムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 営業ほか/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
過去に書かれたコメントはとても良い評価が多いと思いますが、数年前と現在の会社の雰囲気は全く別物ですので、古いコメントは参考にされない方が賢明です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては、その組織や個人によるので一概には言えませんが、全般的にコミュニケーションが悪いとは思いません。
現場が上司にもはっきりと意見を言いやすい部署が多いように思います。ただし、各部門の課長、部長と経営層のコミュニケーションについては、その限りではなさそうです。

ダイバーシティ・多様性:
意図的に女性の管理職は増やしていっているようです。また外国人の社員も一定数います。

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株式会社マンダムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 営業ほか/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合も気にしており、登用が進んでいて年々増えていっている感じがします。
実力主義を貫いた結果、女性管理職が増えているのであればとても良いことだと思います。
産休や育児休業などは一般的な上場会社の基準と遜色ないように思いますし、多くの方が制度を利用しているようです。

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株式会社マンダムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
成長・キャリア開発:
キャリア自立を推奨してから様々な研修を提供しています。好きな研修に手を挙げて参加することができたり、成績を申請すればTOEICの受験料が年1回もらえたりします。

働きがい:
自分の関わった商品をお店で見ることが出来るのでやりがいは感じます。

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株式会社マンダムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上下、横の距離が近い。
思ったより社員の数が少なく、少数精鋭な雰囲気。
メンズヘアスタイリングカテゴリーでは1位のブランドを抱えているがデジタルが圧倒的に遅れていることと、新たな提案をすると言うより競合が作って売れてるものを作っているように感じ、企業理念のひとつにもある生活者発着ができていないと感じる

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株式会社マンダムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
事業の強み:
男性ブランドで会社の売上の大半を占めており、ヘアスタイリングカテゴリーではパイオニアとして君臨していると思います。ただ国内事業は目立った結果がありませんが最近は新たなブランドで挑戦しようと色んな事業に挑戦しており、海外事業へも強化していると思います。

事業の弱み:
今売れていると言われている商品は、平成の間に生まれた商品で、最近のものはあまり売れていない印象です。これまで培ってきたブランド力のみで戦っており、会社が思っているブランドと、実際に消費者が思っているブランドにギャップがあり、あまりこの先のビジョンは見えないです。

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株式会社マンダムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ ブランドマーケティング二部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブランドマーケティング二部/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2024年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
昇給は年に一回
賞与は年に二回
福利厚生は家賃補助が7年目まである。
しかしその後は補助がなくなってしまう。元々福利厚生が良い会社であったが、昨年あたりに見直しが入り、福利厚生が大幅に削減された。

評価制度:
これまで年功序列であったが、人事評価制度が変わり、職務の大きさに対する評価がなされるようになった。
そのためこれまでの年功序列での評価はなくなったが、一方で自分の担当職務をどれだけ頑張ってもその職務が他の人よりも小さいと判断されると、良い評価はつかない。

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