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株式会社マンダムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マンダムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。ライトハウスは、株式会社マンダムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:
キャリア自立を推奨してから様々な研修を提供しています。好きな研修に手を挙げて参加することができたり、成績を申請すればTOEICの受験料が年1回もらえたりします。

働きがい:
自分の関わった商品をお店で見ることが出来るのでやりがいは感じます。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:部門部署ごと、年度ごとの予算制なので、原則的に予算の中ではある程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得やスキルアップのために、様々な支援や制度を用意しても

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回答者：男性/ 営業、管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:リスキル、学び直し、語学学習など会社が費用を補助してくれる制

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回答者：男性/ 営業部門長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:制度自体は数多くあるが、実際にそれを活用し自身のキャリア開発

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回答者：男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福崎工場仕上課/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:1年で半年に1回目標設定制度があるので、自分の能力に合った目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:支援制度は多く準備しているそうだが、あまり利用はされていない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:色々と、自発的な社員に向けた公募制の研修が多くなってきており

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:人事は手当を出して

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回答者：男性/ 海外子会社取締役/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:若手でも提案し易い風土で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:成長という面では、あまり成長出来る環境ではない。また、社風と

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:新入社員はほとんどが営業職から出発であり、数年経過してマーケ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月03日

成長・キャリア開発:部署、職種によります。働きがい:自社商品がお店に並んでいるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:取引先と一緒に売上を創っていく事にやりがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:働きがいは特に

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:40歳までマネージャーにはなれないので、マネジメントのキャリ

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:男女の差がなくなるといいと思う。働きがい:ファッショナブルな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】企業全体の体質ではあるが、出世や昇給に関係

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】商品を購入していただけるお客さまに迷惑が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】現在は、定年再雇用で子会社の総括製造販売責任者として裁

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】残念ながら、社内ではそのような機会はないが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】ある意味多すぎて、とまどっている部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】業務の効率化により、新たな仕事に取り組む時間的な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自身の知識

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】表向きはチームでの評価をうたっているが、実態

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】うっかり意見や提案をするとマズイ立場に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】就業規則も別立てで、正社員に認められてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】単なる飲み会は多い。但し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人間が純粋、上下の隔たりを感じる事はな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：人事査定をするにあたり、年度初めに、自分のやる業務スケジュールとビジョ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】個人に仕事がついてくることはない基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】過去の失敗事例など経営環境の苦しかった事がDNA的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】お客様へのお役立ち! この基本理念が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：全社員からの意見を吸い上げるという仕組みがあり1新入社員の意見やアイデ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ミッション達成 10億経費削減生産

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない。自分の仕事の事をわかってる人が... 続きを見る

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会社名	株式会社マンダム
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.mandom.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区

従業員数	608名
連結従業員数	2914名
設立年	1927年
資本金	11394百万円
代表者	西村元延
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	842万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1684件)
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(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
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(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

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