口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 食品(菓子)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 22F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フリーアドレス、フレックス、自由な社風組織体制・コミュニケー...
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:真面目な社風である。比較的穏やかな人が多く、その反面自社株だ...
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3.4
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦していく、という社風があるので、考えてやってみたことは失...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく「やりたい」と思ったことを、しっかりと実現...
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3.3
東京都中央区築地6丁目19-20ニチレイ東銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現在の職場としてどこでもそうかもしれないけど、仕事が終われば...
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3.4
東京都渋谷区初台1丁目46-3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数がそこまで多すぎないため、横のつながりが強く、良い意味で...
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2.9
新潟県新潟市北区新崎1丁目13-34
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は妨げない。風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニケ...
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2.8
愛知県名古屋市守山区大字下志段味字池田810
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 指導監督職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな企業ではないので、小回りの利く先進的な社風を目指してい...
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2.8
埼玉県戸田市氷川町3丁目7-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:食品業界なので基本的に収入が安定しています。日々の活動に真心...
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2.9
兵庫県神戸市中央区元町通3丁目3-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昔ながらの老舗の会社の社風です組織体制・コミュニケーション:...
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味覚糖株式会社のカテゴリ別口コミ(123件)
味覚糖株式会社の回答者別口コミ(20人)
- マテリアル開発 / なし / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月09日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月25日
- 課長 / 購買 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月21日
- 一般社員 / 製造職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月21日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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味覚糖株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マテリアル開発/ なし
アメーバ経営で風通しはよい。挑戦する機会が多く、特に若手に成長の機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
普段の組織間の交流は多くはないが、定期的にイベントがあり、他部者と交流することができる。他部者との食事会に補助金が出る。少人数のチーム制なので、上司とは話す機会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性が多い。人種、国籍に多様性はなく、工場の派遣社員、パートに外国人がいるが、ほとんどは日本人で構成されている。