回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】年収ベースなので給与はかなり低くなっています。実力成果主義の方針で、定期昇給や春闘でのベースアップ等はありません。実力成果の元昇給、昇進は会社側の思惑によってかなり左右されます。勤続20～30年の古参の方で作業の中核をしている方で、会社の思惑から外れている方などは、残業無しで純手取りで16～18万という方はざらにおられました。また、部署間での落差も大きく、営業、開発などは、社内でもかなり優遇された部署でした。