三沢興産の成長・働きがい

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入社まもなくからとにかく幅広い業務をやらされ、かつ専門的な知識が必要であってもきちんとした講座や研修、教育体制がない(新入社員があまり入ってこないのでベテランであっても教え慣れてる人は少ない)ので、独学で学んでいく必要があるので、そういう意味では事務スキルや交渉スキル、電話対応力は磨かれると思う。キャリアアップとなると、一応「何級」といった制度はあるが、上がり方に明確な基準もなく、よくわからない。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】賞与が支給される前に、自己申告書を書いて提出する機会が

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口コミ投稿日：2018年03月30日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。表面的には波風を立てない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない他人事なので他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。上司の先からは進まな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】いいえ横の繋がりや交

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株式会社カムス

3.1

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会社名	三沢興産株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.misawa-kosan.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目４－８北阪急ビル　７Ｆ

従業員数	56名
設立年	1918年
資本金	100百万円
代表者	神埜公秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発に関して会社からの支援制度はありません。部署によ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:簡単なレポートを提出する事で主任になれますが、それ以降の昇格... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:じっくり教育する制度は整ってると感じます。先輩も優しい人が多... (続きを見る)

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