3.1

口コミ339件
年収・給与45件
求人0件
フォロー数109人

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口コミ(339件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(52件)

求人情報(0件)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は340～1050万円です（59人の正社員の回答）。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
588万円	340~1050万円	59人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	588万円
回答者の年収範囲	340~1050万円
回答者数	59人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	566万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	691万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	574万円（平均年齢39.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	533万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	479万円	550万円	12人
30~34歳	528万円	670万円	13人
35~39歳	627万円	750万円	10人
40~44歳	703万円	870万円	8人
45~49歳	640万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部テクニカルサポートセンターテクニカルサポート/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
年功序列で昇進するため、特別頑張らなくても普通に生活する程度はもらえます。昇給は年に１度で、半年単位に実施される評価（面談と上長の調整）で決定します。
賞与は、世間相場から外れないように毎回定時されもらえので、前もって計画的に色々とプランを考えることが出来ます。

評価制度:
別でも記入しましたが、年功序列で昇進するので、特に特筆することはありません。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列に近い形で、全員が昇給(昇格)していきます。ただ同業他社と比べ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	39万円	3万円	200万円

年収	670万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

賞与:2.4～3ヵ月平均。会社の業績により左記のヵ月が決まる。そこに個人の評価が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	39万円	3万円	200万円

年収	670万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点・改善点:給与はそこそこ。住宅手当、子供手当は昨今の時代、恵ま

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:概ね平均以上の水準は満たされていると感じる。賞与も年平均で6ヶ月支給さ

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:賞与は業績の良し悪しに振り回されないよう、安定した月数の賞与が支給され

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	180万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は、製造業では平均的だと思う。賞与は業績により多少変動するが、安定

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回昇給があり、賞与は年２回支給される。賞与額は大きな変動もなく安定

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は提示されていたものの通り。残業を全然しないので残業で稼ぐという感

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部テクニカルサポートセンターテクニカルサポート/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:経験、その人のもっているスキルを考慮されるが、ほぼ年齢で社内で決まって

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良いと思います。新型コロナウイルスの影響で残業ができなくなりましたが、

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	--万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的なメーカー企業の給与体系だと思います。賞与も安定してもらえます。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2021年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は組合が提案してそれを会社が承認する形をとっている、組合と会社が同

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部テクニカルサポートセンターテクニカルサポート/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が強い。若手を役職者にしても社内資格取得者が低いため、高収入は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は平均程度だが賞与で6カ月ほどもらえる。評価制度:どのように評価し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある一定までは定期的に昇給していく。評価制度:まだまだ年功序列の評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:勤務時間や業務強度に応じた額。まあ妥当、という感触。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の利益率が高いことから、給与、ボーナスに関しては高い水準でもらえて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義という名の、年功序列です。また、仕事ができなくても存在感がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度の詳細は不明。基本的に「声の大きい人」が出世している印象が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期毎に「チャレンジ目標」として、各個人の目標設定をしている。期初、中

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.7

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で、みんな一緒に上がっていく。　多少評価で同期と差はつけられる

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:どのよな条件で昇給しているかが曖昧。おおよそ所属部署の上司の定性的な判

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】高くもなく低くもなく安定している。大幅な昇給は試験を

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】景気による大きな波はなく安定している。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列ではなく実力主義が、謳われているがあまり優劣による待遇差が少な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手平均くらいはあるので概ね満足している。若手のうちだけかもしれないが

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時に必ず京セラの自社株を買わされます。その分の毎月引かれるのは新入

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はいまのところきちんと出ています。残業代も当たり前のことですが、残

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術職のだったため、割り当てられた残業時間を上限一杯まで使っていたこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般と比較すれば、給与待遇は良い方だと思いますが、同業他社に比べる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：開発業務なので、残業は多いですけど、サービス残業は一切ありません。これ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は業界標準程度はあると思う。企業としては安定している。残業代も基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】思います。やはり、発言力や活発な意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】チームワークをよしとする企業なので

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口コミ・評判に関する注意事項

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

2.4

口コミ投稿日：2020年08月23日

福利厚生:住宅補助はあります。退職金は在籍年数により決定されます。新入社員であれ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

福利厚生:持ち株制度があり、持ち株と退職金制度を足して、定年後には、大企業相当の

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メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社の年収・給与

3.4

東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー　５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:住居手当は基本給に含まれています。残業代はでます。各種手当は... 続きを見る

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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収・給与

3.1

京都府長岡市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:パナソニックから半導体専業メーカーとして独立して、実績に応じ... 続きを見る

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株式会社青森芝浦電子の年収・給与

2.8

青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平７４－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:やっていることと給料を考えると当時は割にあわないような気がし... 続きを見る

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株式会社キョウデンの年収・給与

3.1

長野県上伊那郡箕輪町

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

給与制度:一年に一回昇給がございます。ボーナスは安いです。評価制度:社... 続きを見る

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株式会社ソシオネクストの年収・給与

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:一般的なメーカー企業の水準と変わらないと思う。部署によっては... 続きを見る

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株式会社新川の年収・給与

2.8

東京都武蔵村山市伊奈平２−５１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収が低すぎる。成果を出しているにもかかわらず評価されない。... 続きを見る

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株式会社ニプロンの年収・給与

3.1

兵庫県尼崎市大浜町２丁目５７

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与はあまり満足できないです。ボーナスも少ない個人的に思いま... 続きを見る

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会社名	京セラドキュメントソリューションズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区玉造１丁目２－２８

従業員数	2300名
設立年	1948年
資本金	12000百万円
代表者	伊奈憲彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は340～1050万円です（59人の正社員の回答）。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	566万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	691万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	574万円（平均年齢39.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	533万円（平均年齢29.3歳）

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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