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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。ライトハウスは、京セラドキュメントソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ:
女性にとって長く働ける会社だと思う。
育休は最長２年取得できるし、復帰後も時短勤務を小学校卒業まで取得できる。
また、子供の病気のときに使える特別休暇も一人につき５日間、有給休暇とは別に使うことができる。
生理休暇もある。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務などは許容されているかと思うが、女性管理職

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性の割合も意外と多い。女性の育児休暇なども自由に取れそうな感

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月28日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。ただ、育休明けで子育てしなが

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部テクニカルサポートセンターテクニカルサポート/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います、女性の管理職も

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回答者：男性/ 半導体設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:10％程度と少ないが、主婦の方も活

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:育休等の制度はしっかりしており、女性社員のみならず、男性社員も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:女性の管理者が最近

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回答者：男性/ ソフト要件定義/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフト開発

2.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:男性なので、あくまで端から見た印象です。産休、育休、短時間勤務

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月09日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。特に子育てしながら働く方が多いのでその

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方も多く、働きやすいとは思います。ただ技

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2021年04月29日

女性の働きやすさ:出産後に職場復帰する女性が全社的に職種に関わらず多数いる。結婚

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部テクニカルサポートセンターテクニカルサポート/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2020年07月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職もいます。ただ、残業が多いの

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

女性の働きやすさ:ただ働くだけであれば働き易い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：基本的に男性主導の古い考え方の会社。女性が上層部にまで昇格する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：育児休暇、産休制度がある。時短勤務制度がある。時間有給休暇制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：最近は女性の責任者も増え、女性でも出世できるようになってきたと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性の活躍できる職場が限定されているため部署により男女比に偏り

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

女性の働きやすさ:男女で特に評価差はないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：男性の採用難で女性の採用が多く働き易い職場雰囲気女性の管理職の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：会社の方針で、女性の課長職となる方が増えた。しかし、まだ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：会社をあげて、働く女性を支援するプロジェクトを立ち上げて

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:男性が多いが、女性の昇進が増えてきている。産休を取っても、昇進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：絶対数が少ないため気になる点として記します。特に区別や差

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：事務員非正規雇用が多かったです。正社員の女性は新卒だけでした。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：当時は既婚者の女性はいても、営業部には出産経験のある女性はいま

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会社名	京セラドキュメントソリューションズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区玉造１丁目２－２８

従業員数	2300名
設立年	1948年
資本金	12000百万円
代表者	伊奈憲彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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