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株式会社ミヤワキの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
事業展望(新規事業、多角化)での悩みが多く、なかなか現状の殻を破る事が出来ない。

事業の弱み:
事業の変革に他社と比較して出遅れている。競合他社のあるべきスタンダード(商品のラインナップ等)の良い見本があるのに、良い意味で習う事を拒み、独自の個性を出そうとしているが、現状出せていない。

事業展望:
現状維持で発展的な見通しは少ない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
事業での社会貢献:顧客の製品製造過程において、工程段階での省エネにつなげるモノを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
事業での社会貢献:営業部門は、顧客に取り付けられている製品を目にするので、貢献度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
事業での社会貢献:営業部門は、顧客と直接やり取りをするため、自社製品の稼働状況等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【仕事の進め方】決まった手順に従って、業務を遂行することが大半。まずは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
事業での社会貢献:省エネに貢献する製品を作っているので、世界に対して貢献できてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:業界事態も急成長するようなことはないので、定年まで安定思考で過ご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:今年度の設備予算で承認された事案で、実行稟議を挙げて実施しようと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:スチームトラップの販売にあたり、ユーザー、商社と密にコミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社が多いため、よっぽど会社から気に入ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】求人票に記載されている内容は悪くない。面接に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ここ10年、新卒は入社してこない。若い方に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒で入社される方は今はいません。しかし、昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現在は新卒がいないため、待遇面を改善し採って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんど全員が中途入社のため、中途入社でも肩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:スチームトラップ診断士という自社資格を設けているがそれを持った人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:保守的な経営陣。社外とは戦うことができないため、社内のミスを叩くば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:自分で考えて実績を残せる人達ほど辞めていく気がします。会社が求めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:飲み、クラブ活動、喫煙とこれら全てが苦手な人間には向かない職場な気
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2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:入社してより目新しい一手は皆無だが、それを打たなくても現状は維持で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:入社してより10年、革新的な商品が無くても戦っていけているが、ライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:有給休暇が取りやすくプライベートな時間が持てるためか、社員は定着し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】革新的な新製品はないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:反面、飲みに行くことを嫌ったり、有給休暇をきちんと消化する人間は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:30代の中途入社が多く、その方達はこれで最後と思っているため辞める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:週の頭に当番制で会社の外周を掃除します。場所柄、ポイ捨てが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:中途採用者が多いため、みなさん仲が良く週末でなくとも飲みに行ったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:ライバルというライバルがいないこと。ずっと保守的な経営陣が攻めに転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:昇給とボーナスがきちんとある。これが毎年計算できるだけで家族を養っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:毎週、会社回収を送受信している。会社の裏が公園のため、どうして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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