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モリ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円300~650万円12

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数12

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
506万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
600万円
(平均年齢64.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
425万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(37件)

モリ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:
住宅補助は手厚い。通勤手当は全額負担である。退職金は勤続年数によるが、定年まで勤めない限りあまり期待できない。寮はない。

オフィス環境:
立地はいい。駅から非常に近いが、建物は場所による。清潔感はある。

モリ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制で1日の労働時間は7時間45分です、残業は部署次第ですが、多いところで2時間です、忙しい部署は3時間する時もあります。
土日祝休みですが、祝日休みの時は、その週の土曜日が出勤になる事が多いです。

多様な働き方支援:
週末、月末は定時で帰れます、副業は原則禁止ですが、やむを得ない理由があれば可能です。

モリ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
保守的な考えが多いが、利益確保のためにさまざまな工夫はなされる。

組織体制・コミュニケーション:
社内の飲み会は高頻度である。そういった際の金銭的な支援も会社からあるため行わられる模様。

ダイバーシティ・多様性:
特に工夫はなされておらず、昔ながらの会社といった感じである。

モリ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
産休育休は制度としてあるが、あまり取得できない。実務との壁があり、制度を利用しにくい環境のため、寿退社する人間も少なくない。

モリ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
キャリアでは工場関係の免許を取ることが出来たりします(一部推薦)、成長では工場関係の技術を教えて貰うことが出来ます。

働きがい:
同じ作業の繰り返しで段々と働きがいが薄れて行く傾向にあります。

モリ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:
ステンレスパイプのトップメーカー。独立系メーカーのため、特定の仕入先・販売先に縛られることなく、自社の判断により事業展開が可能。業界の再編により、年々競合メーカーが減少しているため、価格競争になりにくい事業環境にある。また、メーカーではあるが、流通機能(全国6箇所に配送センター)を持ち、自社製品以外の販売も可能である点も強み。

モリ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 4万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列で、ボーナスは年2回の1回約3ヶ月分です。

評価制度:
昇進や昇格の頻度は役職者が退任になる時で基準は役職者からの評価で決まります、基本的には年功序列制度が強く残っています