口コミ投稿日:2024年03月06日
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
3.2
静岡県沼津市
不動産・建設・建設
3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:自分は全く思わず女性でも早くから遅くまで営業に回っていた。...
続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 5F
不動産・建設・建設
4.3
愛知県稲沢市馬場1-96番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、育児休暇も取れますし、女性には働きやすいの...
続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4丁目2-35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現場の仕事なので女性の人は、ほとんどいませんでした。入社した...
続きを見る
2.9
東京都港区芝2丁目22-12NEC第二別館
不動産・建設・建設
3.4
大阪府大阪市中央区博労町4丁目2-15ヨドコウ第2ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休はあるみたいですが、い...
続きを見る
4.4
大阪府守口市佐太中町7丁目2-16
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 空調機器取付工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:実際に産休に入られてる方はいましたが詳しいことは分かりません...
続きを見る
3.2
東京都港区芝4-8-2
不動産・建設・建設
株式会社森本組のカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社森本組の回答者別口コミ(12人)
- 建築部 / 現場管理 / 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月06日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月23日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月15日
- 現場監督 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月23日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社森本組の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性男性問わず実力があると判断された職員を登用する傾向にある。
以前はそうでもなかったが、最近では女性も、結婚し出産後に復帰しやすい環境づくりが整いつつある。
ただし一定年齢以上の女性は昔の風土(女性に重要な仕事を任せない)に慣れてしまっており
最近の女性社員との間で仕事に対する意識に乖離が見られるように思う。
今後は、働く環境に見合った意識が求められるようになるが、頑張る女性には制度とマッチすることになり活躍していく場面が増えるのでは、と思われる。