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株式会社山善の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
636万円350~1400万円75

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収636万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数75

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
673万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
568万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳528万円700万円25
30~34歳637万円800万円22
35~39歳691万円900万円8
40~44歳620万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社山善の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 5万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
基本給が低めではあるが賞与が8か月/年 で支給される年もあり、
年収ベースでは競合他社と遜色ないレベルとなっている。近年では毎年基本給の6か分月は支給されており安定的に稼げる会社である。

評価制度:
近年人事制度を大きく変え、より実力主義に近い制度への意向がなされた。中でも旧一般職層の給与レンジが多く引き上げられた為、今まで不遇であった一般職層は報われたのではないかとおもう。

口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 営業、営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 12万円 240万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は毎年行われるが、近年の給与制度の変更により、定期昇給の天井が設け
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 --万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ最近でガラッと制度が変わって、年功序列からやったものが報われる成果
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社負担で家賃を支払いしてくれます。自己負担は一万円です。会社付近に住
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 1万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与については平均より高いと思います。ただ賞与の割合が高いので月給換算
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 16万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には他の会社と比べて高い傾向にある。近年は人事制度の改変でよくわ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機工

1.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:他社と比べ、年収におけるボーナスの割合が高く景気に若干左右される感があ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合がかなり高い。営業部のボーナスは自部門の業績
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:毎年3000円~5000円ほどあがる。人事制度は2年前から変わったば
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 43万円 10万円 250万円
年収 780万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収については高い方だと思われる。ただし、月給は高くなく、ボーナスを多
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が特に多い。年二回の支給だが、とにかく多い。給与についても別段少な
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列手取りは少ないがボーナスで年収は大きく上がる。そのため長くいる
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部/ 物流企画室長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:目標管理制度が基本にあり、年に二回の目標面談での査定結果で昇給と
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部/ 物流企画室長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:給与水準は可もなく不可もなく。年功序列を基準としつつ、業績評価に伴う
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ eビジネス部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年賃上げが進んでおり、基本給は入社時点で24万円程度はあります。(最
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 8万円 246万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 246万円
給与制度:給与は残業込みで若い内からそこそこ貰えると思う。賞与と残業込みで30歳
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 10万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は他企業に比べ、かなり良い方だと思う。年に2回賞与が支給されるが、
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列であるがボーナスは多い。給与改正でボーナスの比重は落ちたがそれ
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 1万円 170万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与ベースは一般的なレベル。ボーナスが他業種、他企業と比較して多くもら
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に一回あり賞与も事業部によって異なるがかなり多い方である。手当
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年次が上がるにつれてジョジョに上がっていく。賞与は一回2~3カ月ほどで
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ インセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 --万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義ではない。年功序列の傾向がある。営業は予算達成していてもあまり
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 6万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は高い。新卒からかなりもらえる。賞与の額もすごい。ただ伸び代は
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の内の給与は大変良いが、年功序列の昇給・歩合制度は無いため、ある程
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強いように思います。昇給は基本的に年次に伴って上がっていきま
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回の昇給。年2回の賞与。住宅手当、家族手当あり。営業手当は廃止。残
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 28万円 3万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員はそこそこもらっていると思う。派遣は当然ですが自分が所属している
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部/ 物流企画室長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:一般企業と同じ。目標管理制度による評価で、年に2回の賞与がある。そこまでは
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機工/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスに偏りが大きく、給与はあまりあげてくれない。評価制度:評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回。人事制度が2年前に変わりまだ定着
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収がボーナスに偏重している。会社、部門の計画が達成されれば追加される
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:平均よりは高い賞与の割合高い評価制度:社員の平均的や能力が高いので実力
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:最近、年功序列ではなく、若手を抜擢する制度になってきた。40代、50台
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが占める割合が高いです。同年代と比べても多く貰っていたと思いま
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 12万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは部署の功績によってバラつきあるが少なくはない新制度で昇給は難
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株式会社山善の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅補助はちゃんとある、退職金も3年以上働くともらえる、通勤手当ももち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金、家賃補助、持株など、福利厚生は手厚かったと思います。オフィス環
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業をしないと仕事が追いつきません。残業手当はつかず、みなし... 続きを見る
3.2
鹿児島県鹿児島市下荒田4丁目41-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事が出来ない新卒と仕事が出来る中途だとしても新卒の方が給料... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市西区那古野2丁目12-211
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やった分だけ給料があがる仕組みで年齢や性別学歴は全く関係なく... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 10F
商社・電機・電子・半導体
3.9
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
商社・電機・電子・半導体
4.1
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビルヂング 5F 510
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】される。金額は会社の業績による... 続きを見る
3.7
石川県金沢市新神田25−17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:4つの評価項目で社員を評価している職能考課(スキル)業績考課... 続きを見る
3.0
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与が後悔されているのでよけいな摩擦軋轢を生んでいた。人事体... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 23F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ワールドワイドメガディストリビューターであり、世界的には認め... 続きを見る

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