回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 40万円 | 5万円 | 250万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 250万円 |
基本給が低めではあるが賞与が8か月/年 で支給される年もあり、
年収ベースでは競合他社と遜色ないレベルとなっている。近年では毎年基本給の6か分月は支給されており安定的に稼げる会社である。
評価制度:
近年人事制度を大きく変え、より実力主義に近い制度への意向がなされた。中でも旧一般職層の給与レンジが多く引き上げられた為、今まで不遇であった一般職層は報われたのではないかとおもう。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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