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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機工/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦しろと言ってくるが、現場は挑戦できる状況じゃないことが多い。
会社の言う挑戦と、現場の感覚が違うことが多い

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは、個人的なものに限られ、部門間異動は皆無。一旦所属したらずっと同じ部署

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍による給与格差はないが、職種の格差はある。会社は改善しようとしているが、業界的に厳しいものかまある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:体育会系。声が大きくないと意見を通せない。物事をはっきりい

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:事務所によってだいぶ風通しは異なります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系感は否めないが、ここ最近どんどん挑戦する社風

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ eビジネス部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:いまだに朝にラジオ体操を行なっていて、古い日経企業であると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが基本的に若いうちから挑戦できる機会は多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:昭和っぽい社風。自分でやりたいと言ったら、やらせてくれる風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:体育会系、客先飲み会では率先して盛り上げるポジション。メー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:基本的には昭和な体育会系の会社。変わろうとしているがうまく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風だが、最近は傾向が変わってきているように思う

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械

3.9

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:日々の仕事へ意欲を持って取り組んでいる人は少ないように感じ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系、年功序列のイメージがある。最近は若者の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:体育会だと思う。飲み会もおおく、飲み会での立ち振る舞いも大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。社員同士の仲はいい。若手〜中堅社員は優秀な人が多

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:俗に言う体育会ではあると思う。体力のある人が多く、実際そう

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は飲み会がメインだったと思います。ダイ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:年功序列を無くそうという動きはあったみたいですが、現状年功

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列。体育会系企業。関西の方が多いので関西

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機工

1.5

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社手を挙げれば挑戦できる機会を与えてくれ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、体育会系な会社だと思います。飲み会は頻

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。一部昔ながらの叩き上げのような上司も人もいる

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回答者：男性/ 営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦し、成果を出せる人にとっては良い会社だと思う。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大阪の商社。経営陣や役職者には古い体育会系の考

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:会社の決定に時間がかかる。承認に時間がかかるイメージがある

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回答者：女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

組織体制・コミュニケーション:会社内の雰囲気はいい。程よく組

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回答者：男性/ インセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:圧倒的昭和気質。ライバル会社などがインターネットを活用した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:俗に言う体育会系な部分があります。面倒見の良い社員が多いで

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:体育会系、飲み会が多かった。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列という古い体質だと感じる。ただ、その分人

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画本部/ 物流企画室長

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な会社。品格を重んじるのは良いが、権威主義

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんダイバーシ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月26日

組織体制・コミュニケーション:社員会という労働組合みたいな集まりがある。そこで年

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

ダイバーシティ・多様性:産休後の復帰者も多く、時短勤務もポジションによっては可能

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:変化対応業というだけあり、昔ながらの企業が社会の変化に対応

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会社名	株式会社山善
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.yamazen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区立売堀２丁目３－１６

従業員数	1711名
連結従業員数	3105名
設立年	1947年
資本金	7909百万円
代表者	長尾雄次
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	719万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

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