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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤンマーパワーテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 上級指導職

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い環境と思いますが、情報連携はあまりできておりません。
挑戦する機会はそれなりにあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はやろうと思えばできますが、活発というほどではないです。
上司は話しやすい人が多いですが、中には変わった人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
普通と思います。

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:若手に積極的に責任のある仕事を任すような雰囲気はある。組織

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は分業化が進んでおり、よくなってきてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しがいいかというといいとは思いません。それぞれの個人の

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:上の言うことには基本逆らえない。反論しても意見が通ることは

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:ミッションステートメントや行動指針がしっかりと定められてい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:比較的マイペースな人が多い。人材育成にはあまり向いておらず

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション:学閥や派閥がかなりある。コミュニケーションを嫌う人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:全体が一つの方向に向かって進もうとしている。同業他社と比べ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:挑戦は若手でも可能。組織体制・コミュニケーション:部署によ

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回答者：男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:世界へ向けて飛躍している会社ではあるが、日本の同業社には余

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション:静かな雰囲気で、昼休み等に雑談が活発に交わされてい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:フレンドリー。社員の距離は近い。厳しい競争をする職場ではな

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:同族企業、非上場ゆえか古き良き日本企業。年功序列、定期昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：人柄は悪くない人が多い。社内に問い合わせに対して気軽に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：非上場のためもあると思うが、社員ががつがつしていない。

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:組織はガチガチですし頻繁に組織構造を変更していますが、実態

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は多い方だと思う。会社の性格上、バイクや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：コンプライアンス等、力をいれているようだが、実際には不正会計等が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性登用等、本社は進んでいるが、子

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生や給与、退職金等、充実して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社長人事、一部役員のお気に入り人事は目に余るところがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ある程度まで、部長クラスまでは一部の社長のお気に入りを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：企業理念そのものは良くできているが、実際はかなりの社員はしらけて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月07日

企業文化・社風・組織体制：中途社員は皆、プロパー社員の業務レベルの低さ、貧弱な業

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:古くからディーゼルエンジンが有名な会社なので、技術者やエン

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン部品検査/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:和やかでみんなと喋りやすいです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：仕事上の悩みなど解決されるかは別として、上司には相談し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：正社員になれると約束されている訳ではないので、自分の努

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.yanmar.com/jp/
所在地	大阪府大阪市北区ＹＡＮＭＡＲ　ＦＬＹＩＮＧ－Ｙ　ＢＵＩＬＤＩＮＧ

従業員数	3800名
設立年	1936年
資本金	90百万円
代表者	田尾知久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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