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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 上級指導職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い環境と思いますが、情報連携はあまりできておりません。
挑戦する機会はそれなりにあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はやろうと思えばできますが、活発というほどではないです。
上司は話しやすい人が多いですが、中には変わった人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
普通と思います。

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:若手に積極的に責任のある仕事を任すような雰囲気はある。組織
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は分業化が進んでおり、よくなってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しがいいかというといいとは思いません。それぞれの個人の
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:上の言うことには基本逆らえない。反論しても意見が通ることは
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:ミッションステートメントや行動指針がしっかりと定められてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:比較的マイペースな人が多い。人材育成にはあまり向いておらず
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:学閥や派閥がかなりある。コミュニケーションを嫌う人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:全体が一つの方向に向かって進もうとしている。同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦は若手でも可能。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:世界へ向けて飛躍している会社ではあるが、日本の同業社には余
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:静かな雰囲気で、昼休み等に雑談が活発に交わされてい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:フレンドリー。社員の距離は近い。厳しい競争をする職場ではな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:同族企業、非上場ゆえか古き良き日本企業。年功序列、定期昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:人柄は悪くない人が多い。社内に問い合わせに対して気軽に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:非上場のためもあると思うが、社員ががつがつしていない。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:組織はガチガチですし頻繁に組織構造を変更していますが、実態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は多い方だと思う。会社の性格上、バイクや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:コンプライアンス等、力をいれているようだが、実際には不正会計等が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性登用等、本社は進んでいるが、子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生や給与、退職金等、充実して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長人事、一部役員のお気に入り人事は目に余るところがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ある程度まで、部長クラスまでは一部の社長のお気に入りを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:企業理念そのものは良くできているが、実際はかなりの社員はしらけて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月07日
企業文化・社風・組織体制:中途社員は皆、プロパー社員の業務レベルの低さ、貧弱な業
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:古くからディーゼルエンジンが有名な会社なので、技術者やエン
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン部品検査/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:和やかでみんなと喋りやすいです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事上の悩みなど解決されるかは別として、上司には相談し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:正社員になれると約束されている訳ではないので、自分の努
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