ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円400~1050万円45

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数45

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
678万円
(平均年齢36.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
574万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(43件)
すべての口コミを見る(360件)

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 上級指導職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
住宅補助や子供手当はそれなりに出ます。
通勤補助ももちろん出ます。
寮も比較的綺麗だと思います。
各種割引サービスもあり、福利厚生に不満は全くありません。

オフィス環境:
昼御飯は特別美味しいわけではありませんが、それなりに美味しく、不服はありません。
安いので助かります。
建屋は全体的に綺麗です。
働く環境としては良いです。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては積極的に採用されている。ホールディングスと事業会社でリモートワークの制度が異なっている。勤務時間帯も同様にホールディングスと事業会社で制度が異なる。ホールディングスは基本的にフレックス制度で柔軟に業務時間を選ぶことが可能である。副業に関しては認められていない。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 上級指導職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い環境と思いますが、情報連携はあまりできておりません。
挑戦する機会はそれなりにあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はやろうと思えばできますが、活発というほどではないです。
上司は話しやすい人が多いですが、中には変わった人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
普通と思います。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 海外販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇制度は整っており、
2つの制度を活用し1-2年程の休暇取得する女性社員も多く、部署によるかもしれないが、休暇は取りやすい環境。
その他社員にとっても、育休、産休は当たり前に取得すべき制度として認知されている印象。これにつき否定的な意見は聞いた事がない。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
人材不足が原因でもあるが、若いうちから裁量ある仕事を任せられる環境にある。ただし、放置ではなくOJTの先輩がフォローはしてくれるが、その先輩が忙しいときは少し放置気味な時もある。
主任クラスから役員レベルに説明できるだけの裁量は与えられる。

成長支援制度:
ここ数年で研修制度は充実してきたが、まだ中身が伴っていない感じは否めない。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:
大阪、名前が知れてる、環境面への取り組みに力を入れている。で検索した結果。
大学で専攻していたものをどうしても活用したいという思いは強くはなかったため、そこは幅広く考えていた。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は良い先輩に囲まれてしっかりフォローがあると思っていたが、実際は違った。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:
他社が手を出していない、ニッチな需要を狙うところ。

事業の弱み:
ニッチすぎて売り上げにつながらないこともある。

事業展望:
環境規制が厳しくなると、大変でしょうね。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
管理職以外は基本給+残業手当、管理職は年俸制となっている。

評価制度:
基本的に年功序列である。最近の評価制度変更によってチャレンジ加点が考慮されているが基本的には横並びだと思う。
昇進・昇格に関しては階級が上がる際に試験が課せられる。特に管理職になるためには多くの課題に取り組む必要がある。