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回答者別の社員口コミ(ヤンマーパワーテクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 マーケティング/建機事業部営業企画部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マーケティング/建機事業部営業企画部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建機事業部営業企画部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:一族経営企業のため、株関連の福利厚生はゼロ。住宅関連は転勤者には期限付
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建機事業部営業企画部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:古くからある年功序列が強く残っており、グループ会社には年齢給というもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:教育体系としては整ったものはない。各部署ごとについたOJTトレーナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:明確な教育基準が定められているわけではないので、OJT担当になったト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な年功序列制で、個人の能力が加味されることは少ない。目標達成度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月13日
会社の安定性:主要事業の小形ディーゼルエンジンがヨーロッパで規制されはじめること
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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の回答者別口コミ (48人)

  • 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年04月09日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 海外販売部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年08月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 管理事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月12日
  • 開発部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2017年12月17日
  • 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年12月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年11月11日
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