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株式会社淀川製鋼所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社淀川製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。ライトハウスは、株式会社淀川製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務グループ

2.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:
資格取得や研修は積極的にあると思うが、給料には全く反映されない。

働きがい:
やることはたくさんあるので働きがいはあると思う。
ただ人手不足でも関係なくやらないといけないことは増えていく一方なので、しんどいと思う。
人手不足をもっと真剣に捉えて人員を増やしてほしい。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北陸営業所/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:特にない気がします書くことがないのに書けと言われる方がおかしくない

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回答者：男性/ 未記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:業務で必要な資格取得には、補助金が出る事がある。定期的に○年

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回答者：男性/ その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:現在の業務内容は、自分の意図した内容ではないので、やり

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回答者：男性/ その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:現在の業務は資材・設備などの購入価格交渉なので、各種

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得による手当は基本ないように思う。会社主導の研修は３年

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格所得手当はないに等しい。研修は新入社員は半年程度は工場研

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションが人によります10年くらい同じ仕事してる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできないのではないでしょうか。働きがい:

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回答者：男性/ 工務グループ工務チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月23日

働きがい:鉄鋼というこれからほぼ確実に衰退していく業界であるうえ、無難に仕事する

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発がしたい人は早めに見切りをつけるべき。働きがい:

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:支援制度は無い。働きがい:製品が生活の中で使用されており、社

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:若いうちから、大口の顧客を任せて頂けるのでそれなりに成長はで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：最低限のみ実施されてます。社員の教育制度について、ビジョンを持って体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：鋼板が家電や文房具、自動車部品等様々なものに使われている。建材製品が駅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：あまり人数が多くないので、若手の内から自分の考えでものごとを進めていけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月11日

教育・研修：当たり障りのない研修制度は存在するが、部署に配属されてからは自分のス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:明確なキャリアプランが提示されているわけではないので、将来的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じる。新しいことをしたくない傾向が強い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】渡された業務の期限に間に合うよう個人で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土と成果を重視す

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。社内教育もしっかりし、職場環境的にも素晴らし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：1年間くらい新人として面倒を見てもらえるが、半年を過ぎる頃にはある程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：個人の性格が生かされて協力しあえる環境だと思う。時期が良けれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：一生懸命仕事に打ち込めば認めてもらえるし、自分に甘く周りに迷惑をかける

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：仕事は忙しく、人が足りていないので仕事量は多い。やる気が無く、協調性が

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教育・研修:教育や研修は特にないため、知識・マナーに関して自主的に学ぶ必... 続きを見る

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会社名	株式会社淀川製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.yodoko.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町４丁目１－１ヨドコウビル　７Ｆ～１１Ｆ

従業員数	1253名
連結従業員数	2440名
設立年	1935年
資本金	23220百万円
代表者	二田哲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	648万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(492件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

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