回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 10万円 | 180万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 180万円 |
毎年昇給はあり年功序列で増えていく
扶養手当は配偶者10000円 子12000円 持ち家には住宅手当9000円
別に賃貸には家賃補助などかなり手厚い
若い内は家賃補助は大きいが年齢が増える毎に支給乗率は落ちる。
地域手当は地域により変動するが40歳まで増えていく。
子供3子目以後は100万円が支給される
賞与はここ数年は6ヶ月以上支給されている、また役職者には別途役職賞与として上乗せされる
トータル的に十分過ぎる処遇です。
評価制度:
これと言った明確な基準や昇進試験があるわけでもない為、昇進昇格に社内制度のある企業の人からすると不透明かもしれないが、
少なくとも昇進していく人は皆それなりに実力と能力のある人である為、能力は無いがペーパー試験や面接で昇進して行く様な人は見たことが無いのでこれはこれでアリ?と考えます。
それよりも公務員の様な年功序列で温い環境に身を置いて自分の事だけ最低限に済ませて後は時間が過ぎてくれ程度の人も多いので、受け身で楽に稼ぎたい人にはいい環境?なのかもしれません。
レンゴー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場
会員登録(無料)はこちら