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ロート製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
会社に対して希望を出し、能力としても認められたら自分の希望する部署への異動も比較的認めてくれやすい。特に、最近はジョブローテーションを積極的に行う風土もあるため、希望しつづけ、自分の適性を上司にアピールできれば希望もとおる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格所得の補助があります。研修も自分で見つけて参加することが
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修も多く、未経験者でもフォローが手厚く安心して働けます。研
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回答者: 女性/ 販売、サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報、csv推進部/ アイコンシェルジュ

4.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:商品知識がかなり重要な会社だと思うので、学術といった商品の勉
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回答者: 男性/ 自由職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:幅広い経験ができるとおもいます。得意分野があるようでないよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:やる気がある人へは成長を応援してくれる働
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修はとぼしい。部署によっては、勤務上必要な資格取得へのサポ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:人材開発が下手。専門の部署ももうけたが、まだ道半ば。働きがい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副本部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:何もないので自分次第である。副業もできるし、場所も跨いで仕事
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:ランクアップチャレンジと言うものがあり、上司の推薦が有れば昇
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回答者: 女性/ スキンコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:お客様に喜んでいただけた時、やりがいを感じる。ご指名してくださるお客様
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 上野テクノセンター

2.5
口コミ投稿日:2021年05月08日
働きがい:働きがいはありません。ライン作業、オペレーターで毎日単純作業をひたすら
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:給料に関係なく、出来る人にはどんどん仕事が回ってくるので、成
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなかった、資格は自分次第でなんとか頑張るほかサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じて「成長」を感じる事は少ない。目の前業務に追われて
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:提案が通るかは別だが、自分がやりたい仕事に手をあげやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:社員教育については積極的に進めている。社員の意識調査で「社員教育」の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:管理者が部下を管理する点についての教育はあまりない。そのため、担当者
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:この会社にいては成長ができない。キャリア開発は一部の幹部候補
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格試験などはほぼなく、日頃の仕事でほぼ決まるので、特段勉強
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育を受けなくてはいけないと会社が考える社員に対して、半強制的にでも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:グロービス経営大学院大学や、英会話など外部の教育機関を社員が受講する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】時間や業務など自己管理ができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:育休復帰後の働き方は、一般の内勤の方に比べてかなり厳しく、時短もとりず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:研修や教育は充実していて、一人目の産休までは取りやすいです。ボーナスや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育に関しては、上司が教育の勉強をしていないため、自分で仕事を探して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】自分で企画して新しいことにチャレンジできる。特に企画
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】定期的なローテーションがなく、有利な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社から個人の成長に対しての研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分が中心になって新しいことを推進してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分が中心になって仕事を進めるチャンスが与えられるため
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:個人のキャリアについてあまり重要視している人がいない印象を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:40歳までの若手と中堅のやる気のある人間には成長のチャンスは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:オーナー独裁なので、直接話せる部署はジャッジが早い。 直接話せる部署は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:オーナーが、自分の感性を核心的に信じて新規媒体事業にチャレンジし、それ
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