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富士フイルム和光純薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:
キャリアアップ、成長をしっかりしたい人には向かない会社だと思う。
基本的に同じ部署で、ジョブローテーションはあまり行われない。

働きがい:
給料が良い。
残業が少ない。
福利厚生が良い。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修や学会などは行きたいと手を上げれば参加できますのでその点
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:化成品の製造を通し、機械のメンテナンスや化学知識を学ぶ事がで
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:法対応がしっかりしている会社なので、どの部署であっても関連法
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:入社後、新商品の研究開発に携われる。当然投げっぱなしではなく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:派遣社員であってもやることが決まった仕事に関してはある程度業務を任せて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:部署によるが派遣社員の入れ替わりは比較的激しいように思う。想
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:親会社に習って研修を充実させていこうとする流れがある。だが上
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回答者: 女性/ 輸入事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:eラーニングなど制度は整っている。働きがい:結果を出さなくて
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:部署にもよるがキャリア開発はほぼできない。支援は特にない。働
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:若手でも仕事は任される、数字に厳しいため成長できる。他部署と
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回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:入社後、一年ほどかけて資格取得のためDMR研
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:以前は研修があったが今は全くない。あまり成長は見込めない。働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自発的に意見や行動できる人であれば色々なチャレンジをすること
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:世の中に貢献するという意味では働きがいがあるが、日々の忙しさで実感して
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得費用の負担、通信教
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:最近ではCOVID-19 試薬を開発するなど、臨床検査薬という社会に貢
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:成長はない。いずれこの会社は解体されると思う。現に、半導体事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:研修など整っていたので真面目にやりたい人は成長出来そうな気が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:研修や人材育成に関する経費
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:人々の健康を陰ながら支える役割を担っているというやりがいはあった。自分
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:研究者との仕事をすることになるので、様々な分野の新しい技術や製品開発に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:資格手当とかはないけど、資格の受験代はでたとおもいます。でも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:ルーチンワークを一つ一つこなすごとに自分のスキル向上を実感することがで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:研修に実務を結びつけることができないでいる人が多いです。 出来れば、各
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:教育研修制度は新入社員時に宿泊研修、半年後にフォローアップ研修があり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:上司は、教えてくれるタイプの人はいないので、自立心が養われる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:厳しいことは、誰も手取り足取り教えてくれないこと。自分で情報を得るため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:オリジナリティーのある面白いアイディアであれば、新規研究テー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:どの仕事もそうだと思いますが、感謝されると働きがいを感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社研究員は先輩や同僚からのアドバイスを受け、関連部署と連携を取りなが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は入社1年目ですが、通常作業の他に、職場改善活動の推進委員として工場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修はある働きがい:働きがいは感じなかったが、能力を超えた案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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