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ユニチカ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
自身で取り組む気があれば各種制度は整っているかと思う。逆に自分で動かなければ得るものは少ないので将来困る可能性もあります。

働きがい:
素材の提案を通じて、多くの業界と関わり、国内外で活躍のチャンスがあります。

回答者: 男性/ 事業所ユーティリティ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎事業所 動力グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格手当は資格毎にランクが決まっており取得すると報奨金が貰え
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:若手でもそれなりに責任を持った仕事を任せてもらえるため、社会
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:この会社では成長を見込めないと思う。自分が学校で学んできた経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:大きな仕事を一任されるため、成長の機会は与えられる。それに応
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:バックオフィス部門の話ですが、基本的には部署内での昇格が主で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:各種、学習支援はある。本人のキャリアプラン希望は年に一回出せ
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回答者: 男性/ 電装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得を行っても手当はほとんどなく取得した時に一時金が支払
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:入社3年目までは毎年フォローアップ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行わせてくれる。研修も1年に一度あるかない
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:各種研修や資格取得に対する補助もある。働きがい:あまり働きが
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィルム製造部

1.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:3年目まで、フォローアップ研修がある。はっきり言ってやる価値
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:非常に働きやすい職場環境であり、業務の自由度も比較的に広いと感じている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一応ある。コロナだったのもあるが研修などは比較
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格報奨金がもらえる。TOEICは年1回希望者は受けさせても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:ほぼ海外のコストの安いところにシェアを取られているため、今後
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて研修など時間を設けてもらえるので成長いやすい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:部署によるが、工場であれば、工場を動かす仕組みや、製造技術を
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:歴史もあり、様々な製品を作っているため、ものづくりに関する多くの知識や
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:会社の戦略的なキャリア形成はほぼないが、若いうちから仕事を任
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:キャリアを期待してはいけない。働きがい:働きがい < 働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:勉強の為の講座は半年毎に申し込みできるが、ほとんどない。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:入社三年目までは毎年集合研修があり、TOEICを受験する。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:入社後1ヶ月は全体研修といって、同期のみんなと一緒に社会人の基礎や会
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:研究開発の成長はできる。OJT支援制度あり。働きがい:コミュ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:意見が全く通らない訳ではなく、若手が冷遇されている訳ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月02日
成長・キャリア開発:若いうちから意欲があれば大きな仕事を任して貰える環境となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:どうしても各セクションごとにやっている仕事や分野が違うため、となりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】営業部隊は数字の達成が必要となるが、プロセス評価でのフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:3年目までは全体研修を年次ごとに受けることができる。それ以降は、必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】英会話や各種研修など、望めばそれなりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:モチベーションの低い社員が一定数いて、士気を下げる事があります。もっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:グローバル展開を推し進めているので、私のいる部署では積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:優秀な人間には若いうちから裁量が与えられ重要な役割を担う事ができますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:海外比率はまだまだ高くないので、これから海外に行きたいという
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