ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(94件)

株式会社旭屋書店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:
社員割引があります。

オフィス環境:
全員が窓に向かって机を一列に並べています。なぜこんな奇妙な机の配置なのか分かりません。

株式会社旭屋書店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:
余裕のある人と無い人の差が激しいです。何故か余裕の無い人ほど仕事をどんどん増やされていく風潮があります。管理職は自分の仕事ばかりで部下を見ていませんので部下がキャパオーバーになっても気付きません。仕事が出来ない人と判断します。

多様な働き方支援:
一時期ありましたが今はありません。

株式会社旭屋書店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
店舗によると思うのであまり分からない。

組織体制・コミュニケーション:
勤務していた店舗は、店長含め従業員同士かなり気軽にコミュニケーションできる良いところだった。ミスやトラブルがあっても、常識的な行動と反省ができれば問題ないんじゃないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
自分に軽度の発達障害があったが一切開示せずに勤務していた。定期的にミスしてしまうのでかなり迷惑をかけていたと思うが、どの方もとても優しくしてくださった。

株式会社旭屋書店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:
仕事量の面で優遇されます。やる気を見せると上限無く仕事を増やされるので力仕事でもバリバリこなしたい方には向いているかもしれません。

株式会社旭屋書店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:
Excelを独学する良い機会になりました。

働きがい:
本という文化に携わることが出来る点です。

株式会社旭屋書店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
普段からよく利用している書店だったので働けてとても嬉しかったし、自分の業務に関しては特にギャップはなかった。ただ、正社員の方たちはアルバイトに比べてかなり業務内容が多そうだったように思う。

株式会社旭屋書店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とは言えない。    教育担当者(上司2人)以外と話すと怒られる。    教育といっても具体的な内容がない(要するに上司がピンチだったので手伝いをしただけ)。    その割には、怒鳴られることが多かった。

株式会社旭屋書店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列でアウトプットを評価して給与が決まるわけではない。昇給がもう長いことないので、若手はそれなりのアウトプットを求められるポジションにいても給与は低い。長いこと会社にいるだけで高給(というほどではないが)をもらっている人もいる。店長より現場の社員のほうが給料高いと言うことがざら。