口コミ投稿日:2024年03月29日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2-8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。成長する機会がない組織体制・コミュニケーション...
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2.8
滋賀県野洲市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他の設問にも記載したとおり、とにかく長時間労働...
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3.7
北海道千歳市
メーカー・化学
回答者: 男性/ ルート営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:適性により、他部署への異動も可能。営業は基本的には落とし込み...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によっては風通しが非常に悪く、連携が取れてない部署があり...
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3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品事業 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:中途社員よりもプロパー社員が多く、風通しは良いが内向的な社風...
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3.0
東京都品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部によってカラーがあるかと思います。最近は、上司やトップ...
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1.9
兵庫県小野市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:お仕着せの社訓や行動規範を毎朝朝礼で唱和するが、もはやセレモ...
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3.0
東京都中央区京橋2丁目1-3京橋トラストタワー 8F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 事務
組織体制・コミュニケーション:かなり多くの部署に別れていますので、同じ部署内の方とはコミュ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:風通しは部署によ...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上意下達、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:経営ト...
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新田ゼラチン株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
新田ゼラチン株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月14日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月31日
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年04月21日
- 研究 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月11日
- 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新田ゼラチン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
よくもわるくもニッチ産業。何も変えずとも生き残っていけた会社。
そのためやりきる力はなし。
昨今は時代の流れに押され、変革が求められているが、あまり変わる気配がない。
組織体制・コミュニケーション:
一部の上司を除けば、人間関係もいいと感じる。ただし、他部門との調整はどこでもいっしょと思うが、一筋縄ではいかない。
ダイバーシティ・多様性:
管理職の女性比率は高くない。
また日本本社での国籍は99%日本人。