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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 部品在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与には基本給、職務手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、非喫煙手当等があります。また、賞与については4月、8月、12月の年3回の支給実績があります。昨年度の実績では基本給の約6月分が支給されています。定期昇給については昨年度も実施され全員一律4,000円のベースアップであります。家族手当は配偶者11,000円、子供一人につき6,000円が支給されます。

評価制度:
毎年、会社の重点目標及び方針に基づき各人が上司と相談しながら年間目標を設定し1年後、目標に対する評価をまず直属の上司が評価を行いその後、更に上席が評価を決定する。その結果は本人に上司より説明も兼ねフィードバックされる。また、その評価に基づき年3回の支給される賞与に反映される。概ね5段階で評価され上位と下位の評価差は概ね50,000円程度である。

回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助は金額は少ないですがあります。寮はありません。通勤手当は最寄り
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少し特殊な形態をとっており、製造部は他の部署より一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:製品とアフターサービスのみ事業の弱み:技術者が足りておらず、自社製品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:必要なものを販売しているので今現状は仕事内容にも満足いろんな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:製造部に関しては研修は一切ない、教育マニュアルもなく作業を逐
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回答者: 男性/ 部品在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時45分から17時30分までであり65分の休憩が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いが、業務で女性が数人いらっしゃる。楽しそうに
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:半年は土曜半分出勤、祝日ありお盆年末年始は多めの休日、年間休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:給与だけが高いのでそれが働きがいにつながっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:手当が多い分、基本給が
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