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永大産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。永大産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。ライトハウスは、永大産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑戦できる。風通しはよくなかった。工場など少し勢いのよい方が多く、いまどきの若い人には合わないイメージ。ある程度ガツガツした精神を持っていれば合いそう。

組織体制・コミュニケーション:
人による。コロナ禍もあり、飲み会などはほとんどなかった。徐々に増えてはきていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じられない。
まだまだ古いスタイルである。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:車内の風通しはよく、過ごしやすい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:社歴の長い人間がずっと上の立場で居座ってた印象だが、役職定

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:比較的に新しいことに挑戦させてくれる会社だとは思いますが、

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回答者：回答なし/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:挑戦したくとも、費用がない、設備がないので、できない。組織

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、風通しは良く、人はよい方だと感じる。挑

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:交流は盛んです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:新しい事への挑戦をしない。守りに入るが結果的に守れず業績が

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

組織体制・コミュニケーション:係内の人間関係はかなり良好なのかなと思います。若い

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回答者：女性/ 技術系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:人が良い人が多く、社員同士のコミュニケーションはう

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:実際に業務をこなす単位では、人当たりのいい人が多く

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列な体制勤めている年数、年齢に応じて役職が上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:風通しが良いとは言えなかったです。営業部と事業部の

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:仕事ができる方はどんどん仕事が回ってくる。挑戦できる環境は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:保守的で、風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴：全体的に昭和で止まってます。組織体制・

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:精神論が強い印象がある。ものは言えるが、実現するかというと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：古くからある会社なので昔からの名残が残っている感じがし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:残業が当たり前とゆう社風だと感じた。たくさん働いてお金が欲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

企業文化・社風・組織体制：営業所単位ではあるが、風通しの良い会社であると感じる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:堅実な会社だと感じます。保守的なイメージを持ちます。組織体

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:老舗企業という感じで、年功序列でした。保守的な印象の会社で

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株式会社モデュレックス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業

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会社名	永大産業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.eidai.com/
所在地	大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０－６０

従業員数	984名
連結従業員数	1412名
設立年	1946年
資本金	3285百万円
代表者	枝園統博
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	586万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1324件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2354件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(517件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1863件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(845件)

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