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永大産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円213~950万円55

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲213~950万円
回答者数55

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
447万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢33.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢30.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
323万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
466万円
(平均年齢37.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
557万円
(平均年齢43.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円500万円23
30~34歳467万円550万円6
35~39歳520万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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永大産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年に一度昇給するが、数千円である。
賞与は年2回で3ヶ月分あるかないか。

評価制度:
完全な年功序列企業。
上の声で動く企業。
毎年2回〜3回、上司あるいは部門長と評価面談がある。

口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住設事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 4万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:手当などは特に問題ないレベルであるが、固定残業代が20時間分含まれるた
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1回 5月にある。20代の頃は月7000円から8000円ほど
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
給与制度:労働組合がベースアップを求めてこなかったため、ほかの企業がベースアップ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度、賞与は年2回だがいずれも少ない。住宅手当や持家制度など、手当
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
給与制度:新卒基本給は215000円となる。昇給は6000円である。賞与は年間3
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
評価・昇給制度:評価は年度末に行われます。通常はC評価です。主任や係長になる際に
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
賞与:4期連続で赤字の為賞与はすごくしょっぱい。評価体制も曖昧です。次回から評価
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
213万円 14万円 1万円 45万円
年収 213万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 24歳、入社5年目(4年6ヶ月)の11月給与 基本
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給・賞与については一般的。平社員なら万はいかない。資格手当ては良いと
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:みなし残業代20時間分支給されますが、それ以上の残業代については部署に
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年1回昇給あり、賞与については、年2回支給。住宅手当、通勤手当などあり
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 技術系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は一般的な企業の平均ここ数年業績が悪く賞与はかなり少ない手当、福利
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
213万円 14万円 1万円 45万円
年収 213万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給年1回(評価で変動)賞与年2回(夏、冬合計3ヶ月分くらい)手当は受
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でも昇給、賞与があるのはありがたいです。ただ頑張りなど関係なく
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 建材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材管理課/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は低いです評価制度:人事評価が半期
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
モデル年収:主任に名前が変わりますが主任手当は0円です。係長になっても月8000
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。頑張っている人が忙しく、頑張らない人は暇なイメージ。
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列年に6000円程昇給評価制度:評価
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは二回あります。評価制度:若くても実力が有れ
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 7万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回。特に不満の無い額は出る。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年決まった金額ぼちぼちと上がっていくイメージです。最近は黒字になって
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 44万円 0万円 72万円
年収 600万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給金額が非常に少ない。評価制度:評価基準がよく分か
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年次の昇給は雀の涙程度。ボーナスも業績によってはかなりカットさ
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は他業種よりは安いですが、同業他社と比べると同じくらいです。昇給は
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般、どちらかというと古い形での一般的な制度。ただし給与水準は低め
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べれば年収は多いほうだが、他の業種よりは少ない。その為、途
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間がつけれない。働き方改革で表型は早く帰りましょうとしているが、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪すぎるわけではないところ。他の企業に比べて良くも悪くもない感じですね
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 9万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は良い方だと思う。働いた分はしっかりと給与につけてくれるし、昇給も
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列という感じで年齢を重ねるごとに給料は上がっていく感じ。業界的に
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てには住宅家賃補助が8割〜9割あります。ですので、家賃に独身で30
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、5.6000円ぐらいだと思います。賞与は、夏で、少ないときは、
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年に2回。賞給もあり。住宅補助が30歳までの間は、1割負担で
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の会社で、勤続年数が長いと昇給しますし、評価制度というのもある
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永大産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:住宅補助は手厚い。退職金は、少ない。財形貯蓄あり。社員持株会あり。オフ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助は30歳までに寮に住む場合は、1割負担となります。ですのでとて
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:まず評価は各事業部で異なります。理由としては業務・業態そのも... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
2.8
神奈川県伊勢原市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料は、製造業の中では平均より少ないかと思います。賞与も大企... 続きを見る
3.0
神奈川県横須賀市船越町1丁目201-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
給与制度:メーカーの中ではそれほど高くないかもしれないが、それでも充分... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市西区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給幅は小さいと思う。賞与は少なかったが業績に応じてのことな... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
3.0
東京都大田区矢口2丁目5-25
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
岐阜県美濃加茂市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は、年2回です。給料の2カ月分前後で... 続きを見る

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