回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 51万円 | 0万円 | 207万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 207万円 |
給与制度:
基本給よりも賞与の割合が大きい。手当は充実しており、家賃補助などの各種手当がある。
昇給、賞与ともに、前年度の評価をもとにして算出される。
評価制度:
完全な年功序列。一方、今年度から給与に傾斜をつけるための新たな評価基準が導入され、今後はどうなるか不明な部分もある。
記者職に限れば、近年は評価の軸にデジタル記事の読まれ具合や有料会員の獲得数などが加わった。一方、こうした軸は利害関係にとらわれないために営業的な利益を度外視して取材活動にあたってきた記者の行動原理と相反するものでもあり、こうした考えも建前上は残っていることから、評価基準に関しては極めてあいまいかつ俗人的と言わざるを得ない。
基本給よりも賞与の割合が大きい。手当は充実しており、家賃補助などの各種手当がある。
昇給、賞与ともに、前年度の評価をもとにして算出される。
評価制度:
完全な年功序列。一方、今年度から給与に傾斜をつけるための新たな評価基準が導入され、今後はどうなるか不明な部分もある。
記者職に限れば、近年は評価の軸にデジタル記事の読まれ具合や有料会員の獲得数などが加わった。一方、こうした軸は利害関係にとらわれないために営業的な利益を度外視して取材活動にあたってきた記者の行動原理と相反するものでもあり、こうした考えも建前上は残っていることから、評価基準に関しては極めてあいまいかつ俗人的と言わざるを得ない。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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