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椿本興業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。椿本興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、椿本興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:
新入社員研修、主任研修、役職者研修、ハラスメント研修など定期的に研修は行われている。課長や部長になるとそれぞれに役職者手当がつく。役職がつけば、給与は他社より多くもらえると思う。

働きがい:
個人の裁量が大きいので、やる気がある人には働き甲斐があると思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:様々なタイプの人柄が居るので良くも悪くもコミュニケー

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回答者：男性/ 装置営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:大手ユーザーを多く抱えており、一年目から主体となり仕事をする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:産業機械に関して、多種多様な製品を扱っているため全体的な知識

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:自分が貪欲であればあるほどチャン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:営業は目標達成に向けて頑張る精神力が身につく。自己啓発などの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:とにかく案件が多いので鍛えられる働きがい:大きな金額を動かせ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:キャリアを支援する考え方はあまりないように感じる。実務経験を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：一人ひとりの裁量が非常に大きく、仕事の進め方や、金額面での折衝など自分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:定期的に主要取り扱いメーカの勉強会は開催された。働きがい:日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長・キャリア開発：会社の中でも専門性の高い業務に携わっているので、周囲への責任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：人事研修が定期的に開催されるが、仕事に役立つようなものではなく、日々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】面倒見がいい女性が多く、仕事を覚えるまで教えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によって、担当する営業さんによって仕事のし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:裁量権が大きく、入社1週間後からプロジェクトのリーダーとしてチームを率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】昔はどんな案件でも、取ってこい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】定時退社日というものもない。仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月13日

働きがい：責任の大きい仕事が多い。停めたら大損害の設備を納入している。メーカーと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スピーディにかつ、優先順位をつけて仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組み、案件ごとに社内でリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一般社員が参加する会議は月に一度の営業会議です。数字や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】仕事の金額により、決裁の権限が変わりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。個人で客先にアポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】個人で行うことが多いので基本的には上司へ提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業マンとペアになり各社を担当。営業マンによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。部署により扱う商材が異なるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。個人で幾つもの客先を担当しテー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です。個人で行いますが、いざとなれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】会社の風土としては提案しやすいように感じる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいが、情報が漏れることが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には周りの社員と、相談しながら仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】私たち一般職が会議に出席することはない。営業マンは月に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】他社では間違えた分の補てんを強要されると聞いた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】事務職に対してのスキルアップの補助は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは客先納期によるもので、上

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教育・研修:全てがはじめての事だらけで資格をとっても即仕事にいかせれるわ... 続きを見る

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会社名	椿本興業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.tsubaki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０明治安田生命大阪梅田ビル　２８Ｆ

従業員数	534名
連結従業員数	750名
設立年	1938年
資本金	2945百万円
代表者	香田昌司
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	766万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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