回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
年功序列が残っているがそれゆえ会社自体がゆるやかな空気が流れている。ただ、営業マンは数字を上げるのが使命との意識が強く、会社としてはいい方向に進んでいると思う。給料・賞与も平均以上に貰え、期末には特別賞与がでることもあり、社員のモチベーションアップにつながっている。
評価制度:
そこの会社も一緒だと思うが、課長くらいまではある程度実力が必要だがそれ以降はタイミングと運の占める割合が高くなってくる。
年功序列が残っているがそれゆえ会社自体がゆるやかな空気が流れている。ただ、営業マンは数字を上げるのが使命との意識が強く、会社としてはいい方向に進んでいると思う。給料・賞与も平均以上に貰え、期末には特別賞与がでることもあり、社員のモチベーションアップにつながっている。
評価制度:
そこの会社も一緒だと思うが、課長くらいまではある程度実力が必要だがそれ以降はタイミングと運の占める割合が高くなってくる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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