回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
新卒時の賞与は少なく、クライアントなどを持ち始めて、賞与は上がります。
一般的な会社と比較して同等それ以上になってくるのは3〜5年目になります。
また、自分の頑張り次第で給与は上がるのでバリバリ頑張るエース急になると一時的に年収は1000万を20代で超えているがたもいらっしゃいました。ただ、その分頑張りが必要になるので、向いてる方向いてないかは大きく印象は変わると思います。
評価制度:
頑張れば頑張るだけ評価をされる会社。
良くも悪くも数字で全ては評価されます。
新卒時の賞与は少なく、クライアントなどを持ち始めて、賞与は上がります。
一般的な会社と比較して同等それ以上になってくるのは3〜5年目になります。
また、自分の頑張り次第で給与は上がるのでバリバリ頑張るエース急になると一時的に年収は1000万を20代で超えているがたもいらっしゃいました。ただ、その分頑張りが必要になるので、向いてる方向いてないかは大きく印象は変わると思います。
評価制度:
頑張れば頑張るだけ評価をされる会社。
良くも悪くも数字で全ては評価されます。