回答者： 男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカトロ事業部/ メンバー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与、各種手当について
評価制度:
3年目まで基本給は変わらない。4年目からはインセンティブ手当がつき、自分の単価(各々の業績、お客様からの評価)によって金額が変動する。そのため、3年目までは残業代で稼ぐ必要がある。また、3年目までにお客様からの評価を高く保ち、自分の単価を高くする必要がある。
賞与は年に2回の目標管理面談の結果によって変動するが、そこまで差は出ないと思う。また、賞与に関しては年間で3〜4ヶ月程度のため、あまり期待しない方が良い。
賞与、各種手当について
評価制度:
3年目まで基本給は変わらない。4年目からはインセンティブ手当がつき、自分の単価(各々の業績、お客様からの評価)によって金額が変動する。そのため、3年目までは残業代で稼ぐ必要がある。また、3年目までにお客様からの評価を高く保ち、自分の単価を高くする必要がある。
賞与は年に2回の目標管理面談の結果によって変動するが、そこまで差は出ないと思う。また、賞与に関しては年間で3〜4ヶ月程度のため、あまり期待しない方が良い。
株式会社マイスターエンジニアリングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ メカトロ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカトロ/ 社員
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