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株式会社ジョイックスコーポレーションのカテゴリ別口コミ（354件）

福利厚生・オフィス環境(51件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(90件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(30件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(47件)

株式会社ジョイックスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~600万円49人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数49人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		460万円
（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		355万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（47件）

株式会社ジョイックスコーポレーションの回答者別口コミ（62件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月27日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月26日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月18日
  • 営業2部 / 正社員 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月17日
  • 副店長 / 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月30日
回答者一覧を見る（62件）

株式会社ジョイックスコーポレーションの職種別口コミ（354件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（304件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（354件）

株式会社ジョイックスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月07日
福利厚生:
通勤手当は電車の最安ルートで全額支給。住宅補助は条件付きで支給だが正直そこまで多くない。

オフィス環境:
店舗の販売スタッフであれば、その店によって大きく変わる。ただ百貨店に入ってるところが多いので物凄く悪いオフィス環境であることは滅多にない。

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株式会社ジョイックスコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗によって通勤距離が変わるので、自宅から遠い店舗に配属されると拘束時間が長くなります。

多様な働き方支援:
店舗での勤務になりますのでリモートワークはありません。
内勤の物はコロナウイルス流行中は一時している時期もありましたが、今は出社が基本です。
女性の方でお子さんのいる社員は16時〜17時に退勤されています。
そういう方は多くいらっしゃるので話しも聞きやすい方思います。
副業は禁止で、就業規定にもそのように記載があったはずです。
給与は決して高くないのでそこに重きを置く方は合わないかもしれません。

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株式会社ジョイックスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統的で古いしきたりを拭えない。上を担う人たちが何もしなくても売れていた時代の人ばかりなので、ECが普及して店舗の価値がなくなった時代に生き残れるノウハウがない。顧客主義だが顧客の管理もアプローチの方法もアナログで古代的。昔からの顧客を維持はできるかもしれないがこれからの時代の若者へ対応することはできないと思う。つまり新規顧客の取り込みができないので今後は今以上に苦しくなると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会や食事会が多い。経費の無駄遣いだと感じるような懇親会や飲食代がある。いわゆる"飲みニケーション"重視なので、お酒が弱いとそれなりの対人スキルが問われるし昇進は見込め無さそうだと感じることもあった。基本大学のサークルのようなノリが拭えない。

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株式会社ジョイックスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
メンズアパレル産業ではあるものの、
女性が活躍していたり女性でもキャリアがある方は役職がついてたりと幅広く活躍できる。
産休制度等もあるが、実際どのくらい手厚く対応してくれるのかは不明。
ただ、女性でも働きやすさはあると思います。

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株式会社ジョイックスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
新入社員研修は、かなり整っていると感じました。
入社後すぐに店舗へ配属するのではなく、1ヶ月間は座学にて繊維や素材についても深く学びました。
私は服飾系の学校を卒業しているわけではなかったので、基本的なことをその時間に学ぶことができ、とても助かりました。

働きがい:
年に2回シーズンの入れ替わりがあり、顧客を呼び込み売り上げを作るイベントがある。
その際に、自身の顧客をどれだけ呼べるか、売り上げにつなげるかが問われる。
この日の売り上げは、確実に半年間頑張ってきた自分の集大成になると思うので、とてもやりがいを感じることができた。

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株式会社ジョイックスコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はノルマがないといえど、なにかしらリスクを背負うことを恐れていましたが、実際個人の売り上げ目標は課せられますが、良くも悪くも達成してもしなくても給与は変わりません。

賞与支給の際に、評価制度が設けられているので、そこで達成率を見られることはありますが、そこそこできてれば問題ないと思います。

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株式会社ジョイックスコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
事業展望:
アパレル業界の低迷が心配される中で、新店舗も立て続けにオープンし、勢いはあると思います。
ですが、実力主義で出世を目指したい人にはなかなか厳しいと思います。

まだまだ年功序列な社会がある会社なので、インセンティブや役職にこだわる方は、外資の他ブランドへ転職する方が多いです。

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株式会社ジョイックスコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 接客販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
317万円 21万円 1万円 67万円
年収 317万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 67万円
給与制度:
予算の達成率によってベースアップ額が決まり（3000円は必ず上がる）、年間の目標達成具合によって賞与に響く。店頭で着る服に関しては特別着用で8割引（上下ツーセットまで）、その他は6割引程で買える。

評価制度:
基本は販売実績が反映される。人員状況によっては中途入社2年半で副店長になった方もいれば、新卒5年でチーフの方もいる。店舗の規模による。

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