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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
901万円500~1950万円82

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収901万円
回答者の年収範囲500~1950万円
回答者数82

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
863万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1220万円
(平均年齢47.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
956万円
(平均年齢43.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳651万円960万円12
30~34歳788万円1200万円17
35~39歳894万円1250万円16
40~44歳997万円1300万円16
45~49歳1048万円1400万円9

年収分布

(人)
(万円)

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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 250万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給は年一回。
管理職層は賞与は昨年度の実績に合わせて4月に年1回支給。
スタッフ層は年俸を17回に分けて毎月支給と6月、12月に2.5ヶ月分が上乗せで支給。実績に合わせた賞与は4月と9月に支給。年4回、ボーナスがあるようなイメージ。

評価制度:
グレード制。完全な実力主義。
年1回の昇格チャンスあり。
管理職への登用はポジションに空きがあったらアセスメントが行われる。

回答者: 女性/ 経理・税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 42万円 2万円 120万円
年収 610万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年の昇給、賞与は業績賞与1回のみなので、業績により毎年の変動が大きい
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回答者: 男性/ G4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 80万円 0万円 190万円
年収 970万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:昇給は給与レンジと評価次第だが2%前後。組合が団体交渉しているが、最近
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 120万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:実施すべき活動の項目が多いが、評価としては実績やその達成度というよりも
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回答者: 男性/ 薬価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:本社勤務は、年1回の業績賞与で、日本だけでなくグローバルの業績も加味さ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プライマリー事業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:グレードと最低給与のイメージはG1500万、G2650万、G3850
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プライマリー事業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:全体的に給料は高い方かとおもいます。福利厚生がしっかりしてい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は1度しか経験していませんが数千円だけ上がりました。初めのボーナス
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プライマリー事業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は年棒に組み込まれているため、ありません。通常の基本給のおよそ5か月分
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:MR賞与は実績に応じてスコア化されるため達成できた分は報われる。一方で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員から同業他社と比べても給与は高い方だと思う。また、医療費補助が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 88万円 0万円 224万円
年収 1280万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 224万円
給与制度:組合が強いため、普通の実績をあげていれば、そこそこ上がっていきます。業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:毎年成績に応じて昇給しているので、給与に不満を持つ社員は少ないように感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 0万円 0万円 0万円
年収 640万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若くてもある程度の高収入を狙える。達成してもしなくてもインセンティブが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 10万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2%ほどの昇給が見込める評価制度:適正
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:良いと思います評価制度:徐々に分かり難く
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年1回の昇給借り上げ社宅の補助住宅購入の際の利子
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プライマリー事業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に一回面接があり、一年間の評価をされます。三段階評価で、最も高
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:建前はパフォーマンスに基づいていますが、課せられている業務を全うすれば契約
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収面は他業種の新卒と比べるといいと思う。評価制度:良くも悪くも上司次
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回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助(購入した際)の補助が10年間出るのが素晴らしい。評価制度:実
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:期限付きとなってしまったが、住宅補助の金額は業界でもいいほうであると思
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:他社と比べて特徴的な内容は無い。中途採用の管理職の多くはおそらく年俸制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、基本的に固定のボーナスが年2回。業績ボーナス、いわゆるインセンテ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 125万円 0万円 450万円
年収 1950万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:定期昇給はMBOに基づき、年1回実施。尚、スタッフ層の昇給については、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 125万円 0万円 450万円
年収 1950万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:昇給は個人のMBOに基づき毎年実施される。賞与は季節賞与(夏季・冬季)
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 125万円 0万円 450万円
年収 1950万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:外資系だけに、基本的にベース給与は高く設定されている。評価制度:評価面
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MR

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年俸制に変わってインセンティブがボーナスのようになった。評価制度:成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他社の製薬メーカーと比べても高いと思います。特に40歳ぐらいまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資系製薬企業としてはそれほど高く無いが、組合もそこそこ力を持っており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳までであれば他社と比べとも福利厚生を入れ理と高い水準だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績所与が計画値に大きく依存するため担当地区などにより転勤時はきつい可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人のパフォーマンスはボーナス評価には反映されないので、いくら個人で頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人のパフォーマンスではなく、会社の業績のみがボーナスの評価になります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、家賃補助などもしっかりしているため、不満はなく、満足し
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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:全国転勤がある会社なので住宅補助は地域によってだが十分な補助を受けられ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、車通勤オフィス環境:普通のビルで共有の会議
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