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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:
現在、女性の管理職登用についてはとても積極的である。女性活躍プロジェクトのようなものが立ち上がっており、出産や育児を踏まえて女性がどうやったら会社で活躍できるかなどを議論し合える場となっているように感じる。もちろん男性もそのようなプロジェクトには参加可能となっている。
また、ここ数年で営業現場においては実際に女性管理職の人数が増えてきており、今後積極的にキャリアを作りたいと考えている女性にとっては最適な会社となっていくのではないかと推測する。

回答者: 男性/ 医薬開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だとは思います。私の所属している部署や近し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:マネージャー層などへの女性の積極的な登用は
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回答者: 女性/ 経理・税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:コアタイムのないフレックス、テレワークの上限がないため、中抜け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思われます。特に女性管理職の登用は急務であり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職がとても増えてきており、チャンスは多いと思う。また
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。福利厚生も整っている。子育て支援もあるし、時
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回答者: 男性/ 市販後部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇、育休等、制度は一通りそろっていると思われる。男
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性の管理職を増やしている傾向にあるので、働きやすい
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回答者: 男性/ 市販後部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている印象。休暇は取りやす
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得しやすく復
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回答者: 男性/ 薬価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:管理職も増えつ
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性にげたはかせても上にあげてる。女性の会も昔からやっていて、
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回答者: 男性/ メディカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルアフェアー

3.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休も取りやすい。女性の管理職を増やそうと取り組ん
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Manager

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、私が男なので
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:キャリアアップを目指す方はお
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性は少なく周りには男性が多い職場にはなると思います。ただ育児
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女尊男卑が激しく女性は持て囃されやすいが、人数が絶対的に少ない
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく復帰もしやすい。休暇も予め予定していれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:女性の上司がいたり、時短勤務の方もいる。女性を大切にするカラー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:テレワークの取得に制限はなく、また、殆どの社員が裁量労働制の勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用はかなり積極的な印象。女性の上長が実際にいた。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:男女の構成比率も偏りはなく,採用,昇進昇格,人員配置等に男女差
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティケア事業本部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性の管理職への推進が強い為、今後管理職になりたい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:産休後の復職
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:産休育休は制度としてしっかり運用されていると思う。育児をしなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店長、プロダクトマネージャーに女性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:在宅勤務を推奨しているので、お子さんがいる方でも仕事と家庭を両
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:会社としては女性を上にしようという動きがありますが、その意向が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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