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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:
研修は多い。資格取得手当は特にない。

働きがい:
目標達成した時に働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修は3ヶ月あり、その後配属先にむかう配属され同行を行い、自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:研修はいいとおも

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝される瞬間は営業をやっていてよかったと思

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがい:飲食店に飛び込み営業するので、メンタルはかなり鍛えられる。しかし、気難

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:サービスエンジニアとしての経験はつめるので良いのではと思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：技術サービス職ですがもはや営業のような仕事内容で修理の促進、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】毎月ノルマが課せられるが到底届かないような数字であった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社会人として厳しい環境を経

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：研修でしたことと現場での違いがすごくあるのでそこの違いに対応できない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：入社後3ヶ月は研修があり、機械について、営業についての研修がある。た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：サービス職なのでお客様から感謝されることが多く、お店に顔を出しても嫌な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：サービス職ですが毎月のノルマがあるので営業的なところも多々あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社後しばらくは呼び戻し研修や、振り返

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:エリア営業は毎日飛び込み営業のため、営業マンとして非常に鍛え

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:トップシェアを誇る会社なので営業は働きやすいとおもいます。ブ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】売り上げ目標があり個人でこなす。ただ一人でで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】かなり遅い。提案してもあまり意味がなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】かなり激しい会社。できて当たり前と言う言葉がス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】まったくできない。上下関係がはっきりしてお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくい環境。相談するとすぐに周

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】人とのコミュニケーションがうまくなっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。いろんな機種を販売している為、個人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。与えられた市場の差が激しい為。田舎にいく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】まったくない。マネージャークラスにならなければ会う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：所長などの立場になれば、管理能力が、問われ嫌でも自己啓発する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】最初は製品知識の研修会がありました。

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会社名	ホシザキ阪神株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.hoshizaki-hanshin.co.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市淀川区木川東３丁目１－３４

従業員数	456名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	秋田孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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