回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックス制を導入しており、部署にはよると思うが利用している人は多いと思う。住宅の販売担当でなければ基本的に休みは土日。残業については同じ人がいつも残っているような印象ではあり、組織としての業務分担や、若手だけに仕事が偏らない工夫をすべきだと思う。
多様な働き方支援:
在宅またはTIMEWORKに加入しているのでコワーキングスペースなどでのリモートワークも可能。早帰りはフレックス制を使用することが可能。副業は申請すればできるようだが、あまりしている人はいない印象。
関電不動産開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文関電不動産開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助はかなり手厚い。
オフィス環境:
大阪本店や首都圏ではフリーアドレスやグループアドレスが採用されていたり、カフェスペースが設けられていたり、オフィス環境はここ数年でかなり充実してきた印象。首都圏は2022年に自社で竣工した物件を使用しており、会社としてもコロナが少し落ち着き出社を促している印象はある。
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