口コミ投稿日:2023年11月29日
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気/ 課員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
1.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気/ 課員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 建築業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事所/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ でんき/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
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3.6
大阪府北区芝田二丁目4番1号東洋ビル新館301号
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会社の安定性:関西1の荷揚げ屋とゆうことで、まず仕事がなくなることはありま...
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愛知県名古屋市中区正木4丁目10-15杉本ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:1から竣工まで現場管理を行いますので様々な工事や業種の職人に...
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3.4
北海道札幌市中央区北一条西6丁目2損保ジャパン札幌ビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:橋梁架設現場の施工管理です。プレストレストコンクリートの橋梁...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
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北海道帯広市東三条南13丁目2-1エルミナ 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:他のハウスメーカーより安い。年収が低い北海道ではこれからも伸...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
3.2
岡山県岡山市北区内山下1丁目1-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案し、採用されたら報奨金...
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2.8
東京都中央区入船3丁目6-3日本メックスビル
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2.5
東京都渋谷区笹塚1丁目57-7笹塚第一ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
事業の強み:スタッフだけは多い。事業の弱み:営業が不安事業展望:もっとス...
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3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:全国に支社を有し、業界TOPクラス私が勤めている頃は株価が3...
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西日本電気システム株式会社のカテゴリ別口コミ(299件)
西日本電気システム株式会社の回答者別口コミ(46人)
- 電気設備施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月19日
- 電気 / 課員 / 課員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月03日
- 大阪 / 主任 / 工事指揮者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月14日
- 監督 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年01月16日
- 工事所 / 主任 / 現場監督 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西日本電気システム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気/ 課員
人の手を介さない業務の進め方が必要
自動化をしていく必要がある
事業の弱み:
鉄道以外の業務しかない
事業展望:
鉄道はなくならないが、人が減っていく中で、コスト削減が必要になってくる。