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ダイドードリンコ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円250~1100万円43

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数43

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
506万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
528万円
(平均年齢33.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
388万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円550万円8
30~34歳510万円650万円13
40~44歳702万円1100万円6
45~49歳667万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ダイドードリンコ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 地域営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
部長クラスになると高い給与がもらえるが、それ未満の役職については仕事量に対して平均かそれ以下の水準だと思います。

評価制度:
新人や本社の部署については積極的に若者の昇格を行おうとする雰囲気がある。一方で、地方の営業や中間世代以上の社員は上が詰まって役職がつかない人も多く存在。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年昇給はありますが、昇給テーブル(評価がxならいくら上がる)が開示さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 40万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般企業の中央値な印象です。高くもなかれば低くもない。役職者になれば対
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 71万円 0万円 270万円
年収 1100万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:成果を出せば、若くとも重要ポストにアサインされる。役職が上がれば、年収
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:当時は自信の売上が給与に反映された。販売ルートによって売上のポテンシャ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
インセンティブ:ありました。売上本数×社内基準により、支給されていました。ですが
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:給与の上りは3年間の在籍の為、あまり感じる事ができませんでした。入社
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:営業目標による評価。基本的に目標は昨年の実績を踏まえて所長が設定
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:ルートセールスなので売上達成率、売上本数、売切れロス時間(自販機の売切
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:具体的な数字での評価だったため、明確で分かりやすかった。年収
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:ある程度の成績を残していれば給与は上がっていったが、それ以上に飲料の
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
インセンティブ:売り上げ本数×ダイドードリンコ独自の係数により給与が計算されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はものすごく低く役割給が存在する賞与は年2回。会社業績及び部署実
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 5万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与、各種手当評価制度:経
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲料メーカーの中では、普通くらいの水準だと思われる。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 45万円 10万円 100万円
年収 690万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:横並び式。入社時に高くても、上位5パーセントに入るような圧倒的な評価を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業はみなし残業制度のため、残業をしてもしなくても一定の残業代はもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は今後上がることは見込めない。業績悪く、ボーナスも期待できない。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ない。実績のみでランク決まる。40代でも、平社員はいっぱいいるので組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業社員であれば手当が付きそれなりの金額にはなると思います。内勤スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代はしっかり支払われます営業手当は一本売ったら1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:開発担当者でしたが、営業部門長には人事権はなかったようで、どれだけ優秀
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時の昇給は年1回¥5,000~\10,000位で、賞与は給与の4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自販機の契約数、その売上げ、利益率によって評価がかわる。 それと直属の上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の営業マンに比べれば給与は多く貰っていたと思う。管理職でなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持ち株会あり。 人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金支給有。 私は早期退職を希望しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】上記は支給有。 金額詳細
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢・社歴・役職・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料は誰にでも出来るドライバーとしては給料はかなり良いが。仕事がかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいた当時の事ですが、給与は同年代と比べかなり良かったです。 ただし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前給与体系の見直しが行われ、勤続年数に基づく昇給が廃止。 昇任が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年に5000円〜10000円昇給あり。女子事務員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職と実績に応じて上がることが殆どで、営業では実績によっ
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ダイドードリンコ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:社員持株会があり退職金あり、確定居室年金制度あり、財形貯蓄ありオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:リーマンショック後の10年程前に構造改革を実施しました
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2.6
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2
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3.3
愛知県名古屋市中川区南脇町3丁目74
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:全体的に若い人が多いので、中途でも一定の標準技術を身に着けれ... 続きを見る
4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
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愛知県知多市
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埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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