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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：新卒時の研修はかなり手厚い。また、フォローアップ研修に関して近年かなり力を入れ始めているように感じる。しかし未だ現場で使えるレベルとはいえない。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:仕事を通しては非常に厳しいので、研修制度や自己研鑽で学ぶ必要

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

働きがいを感じるポイント:自販機に飲料を補充しているときに、お客さんがこのジュー

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

仕事を通して身につくスキル:街中、工場、子供が多い場所など販売データから場所に応

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回答者：男性/ 自販機営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

働きがい:良い成績を残した際は働きがいを

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:一般的な通信教育などの提供はあります。働きがい:上場企業グル

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格はトラックの準中型の免許は取れます。働きがい:売上を考え

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回答者：男性/ 地域営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、課題解決型の営業や販売統括、もの

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

働きがい:お客様に商品について、美味しいなど言ってもらえると嬉しいです。また限定

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

働きがい:自分が検討した商品ラインナップで売上が伸びるとやりがいを感じる。またこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.6

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:配属される部署による。商品企画やマーケティングは、花形の部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:通信教育制度あり。働きがい:自分の好きな商品を製造及び販売で

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:大事に育ててもらえるが、外・現代で通用するスキルかどうかは気

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：自販機の飛び込み営業や電話営業を数年行ったことでメンタルが鍛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：自販機の営業で、それ以外の知識はつかない。社内研修も、営業の

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:担当エリアと上司によると思います。働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：開発担当者でしたが日頃の仕事は自分で考えて行動し成果をあげる達成感を感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：全国に展開している会社である為、それぞれの地域や部署により異なる事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：大手飲料メーカーの社員として、企業の経営者相手に商談が出来る機会が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：開発担当者でしたが、基本的に会議や打ち合わせ以外の営業稼働は自分で考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ダイドー塾ってので開発担当者のスキルアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】30代前半までは仕事の環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若いのにはチャンスあるが30後半以降の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いが結果はチームにも繋がる月目標に対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本は個人ですがデータベースでパソコンよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいあくまで個人仕事ですが普段より別々に行動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】昨年来と比べての落ち込み要因の追及と対策個別の能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は会社が決めていた。各営業所にシス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事の関係上、パソコンのスキルは上達

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組み仕事が多かった。チームで各営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】もし採用された場合は、１〜２ヶ月程度で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容な風土ではあったが、本社の人間でない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と直接仕事をすることはなかった。部長級

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員にも相談できたし、本社や各営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案できる環境はあるが、採用にな

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成長・キャリア開発:資格は自己研鑽あるのみ。業務時間外の時間を有効利用して下さい... 続きを見る

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会社名	ダイドードリンコ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.dydo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階

従業員数	780名
連結従業員数	3922名
設立年	1975年
代表者	中島孝徳
上場年	2001年
※ 一部、四季報データ参照

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