回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発本部/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年1000円程度。在籍年ではほぼ変わらない。
賞与は一般と比較して低いと思われる（1ヶ月分程度)
役職がつかないと給与は上がらないと思ってよい。
評価制度:
年功序列とも感じないが実力主義とも感じない。
昇進・昇格は本社の部長の覚えが良かったり、ポジションが空いたときにそのプロジェクトに運よくいれば若くてもリーダー、サブリーダーになれたりする。が、なりたいと宣言していて、評価も良くても10年いてもなれないケースもある。
社員のほとんどが客先常駐であるため、現場の評価が伝わっていないと感じた。そのため給与には影響していないと感じた。
昇給は年1000円程度。在籍年ではほぼ変わらない。
賞与は一般と比較して低いと思われる（1ヶ月分程度)
役職がつかないと給与は上がらないと思ってよい。
評価制度:
年功序列とも感じないが実力主義とも感じない。
昇進・昇格は本社の部長の覚えが良かったり、ポジションが空いたときにそのプロジェクトに運よくいれば若くてもリーダー、サブリーダーになれたりする。が、なりたいと宣言していて、評価も良くても10年いてもなれないケースもある。
社員のほとんどが客先常駐であるため、現場の評価が伝わっていないと感じた。そのため給与には影響していないと感じた。
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回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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