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株式会社ワダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:
最近オフィス什器を新しくした。谷四駅近。自社ビル。北から来る人は1駅歩く定期代。各種アプリケーション活用で省力化・効率化がすごい。基本的に、自分で営業スケジュールを組めるので自己管理できる方向け。ほとんどが既存顧客に対してのアプローチである点から、会社の顔を背負っている自覚のある方向け。非喫煙オフィスなので喫煙環境は無い。

株式会社ワダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休二日制(土日祝休み)です。
但し、お客様のご要望次第では休日に工事立ち合い等が発生します。
その際は休日出勤となりますが、代休を取得することができます。

勤務時間は8:45~17:30が定時となります。
『残業しなくてはいけない』という雰囲気は全くありません。
むしろ『やることが片付いたら明日の為に早く帰ろう』と上司から言われます。
その為、ワークバランス的にも非常に充実できています。

月一回の全体会議、月一回の社内掃除は定時後に行われます。

有給休暇も積極的消化を推奨しています。
締日やお客様とのお約束(アポ)等が無ければ、基本的に申請を却下されることはありません。

『しっかり休んで、しっかり働く』
オンオフの切り替えがしっかりしている会社です。

株式会社ワダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
コツコツと地道にエンドユーザーをフォローしたい人向け
全体的に堅実で実直な社風なので、責任感のある人向け
自社在庫を持たず、サービス・モノ問わず売れる商材にフォーカスしていくため、急な市場変動があっても生存できる。
また、取り扱い商材が広く、特定のモノを販売するというより、様々なソリューションを基にお客様の問題解決を目的としている。
学びたい気持ちをサポートしてくれるので、向上心のある人に向いている。

株式会社ワダの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は過去におられましたが、現在はおられません。また、育児休暇、出産休暇については、現在まで申請された事例がありませんが、労働基準法・育児介護休業法などの法令に従い、しっかりと対応して参ります。

株式会社ワダの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職で同じ業界のお仕事をしておりましたので、その経験を活かせる部分はありますが、未知の世界も多くあります。自分の知識・経験と未知の部分をいかにして結びつけ、新たな成長とすることができるのか。常に問題を意識しつつ業務を行うように心がけております。

株式会社ワダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長性・将来性:祖業である事務用品販売は、オフィス人口の減少やペーパーレス化などで、成長が難しい状況ですが、オフィスのトータルクリエイトをモットーに、別製家具・内装工事やIT商材へ人材をシフトしながらトータルコンサルタント企業を目指しています。

株式会社ワダの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は半年に一回(年に二回)あります。
昇給も定期的にあります。
また、年に一度の健康診断も費用は会社が負担してくれます。

この職は取り扱うジャンルが幅広く、毎日が学びと新発見の場となります。
その為、様々な資格を取得することでレベルアップが可能です。
資格取得に必要な費用は会社が負担してくれますので(要事前相談)、どんどん自分を高めていくことができることが長所です。