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小野薬品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
821万円300~1350万円68

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収821万円
回答者の年収範囲300~1350万円
回答者数68

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
747万円
(平均年齢33.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
865万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳582万円750万円16
30~34歳710万円930万円22
35~39歳964万円1100万円10
45~49歳1010万円1250万円5
50~54歳1314万円2500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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小野薬品工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ファーマコビジランス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
年2回賞与でその前に活動目標面談があり目標を達成したかでボーナスが査定される。20万円前後の差がある。

評価制度:
年二回の活動目標制度がある。査定面談されるが上司の個人的査定がされている。平均と比べて1回あたり20万円前後の違い。年功序列の号棒制は2014年に廃止して、武田がとりいれた職層ごとのグレードに応じた賃金評価制度のなっている。だが、査定される額が1回で20万円前後なのでほぼ年功序列になる。入手後総合職はG4→G3→G2→G1 昇格試験を受けるとP2職になる。G1までは残業があるが、P2職になると基幹社員として残業はなくなる。P2からマネジャー職M4→M3か専門職P4→P3になるが、ほとんどはP2で定年となる。役職定年があり課長は55歳まで、室長は58歳まで、部長は59歳までで、60歳になると、委託契約になり、400万円以下にさがる。研究開発は考える仕事なので800万円くらいを提示されることもあるが、その他の部門での評価は低い。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年ある。手当は同業他社があるようなものは全て対応されている。2
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 50万円 10万円 300万円
年収 860万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。こども手当や住宅手当あり。評価制度:年2回考課
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 120万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が多く、業界水準以上には貰えている。関西の物価、家賃事情を踏まえる
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 0万円 0万円 300万円
年収 820万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回(7月)賞与は年2回(6月、12月)賞与は、一応、業績非連
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:賞与の割合が大きく年収の30パーセント程度を占めている。オプジーボの特
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 2万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は高くなく賞与依存型で年収が高い。インセンティブも最大15%ほど
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回答者: 男性/ 臨床開発企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は内資系企業の中ではよい方と思われる。マネジャーは人事評価の講習を
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年少しずつします。成果というよりは年功序列です。賞与は年二回で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 15万円 390万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 390万円
給与制度:年齢給があり、典型的な年功序列。評価に差があっても昇給金額の差は微々た
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 35万円 10万円 280万円
年収 780万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:ボーナスは、社内のグレード毎の相対評価。Aは7%程度で+20%、Bは1
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に入社後5,6年目までは昇給に一切差がつかなく、業績評価による年
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年一回ですが、昇格しなければ給料はほとんど変わりません。昇給につ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1045万円 60万円 0万円 325万円
年収 1045万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:同業他社と比較して高いと考える。安定志向の方には特によい会社である。評
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年あるが雀の涙程。入社3年5年次に昇給があり、そこからは昇格試
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:昇給は年に一回。賞与は7.12月に支給。日当と時間外を請求できる。現在
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子ども手当(一人につき月2万円)があるのがよいと思う。評価制度:昇進は
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列に上がっていく。賞与は評価がよくても10%プラスになる程度であ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的なところはありますが、毎年1回(7月)に昇給、年2回(7、1
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:古き良き日本の企業なので基本は年功序列で確実に昇給していく。MRは転勤
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格年1回(7月)、賞与2回(7、12月)部署によっては外勤手当あり(
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列な面が強い同業他社の中の上あたりの年収を推移している感じはある
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:業界平均よりも高いと思われ、特に不満があるわけではない。評価制度:以前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与も年に2回ある。住宅手当もしっかりしている。評価制
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 400万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:臨時の支給があるので、ありがたい。人事制度は過渡期。評価制度:評価は丸
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 66万円 0万円 428万円
年収 1220万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 428万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。子供手当は20歳まで。住宅手当あり。評価制
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回答者: 男性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良くも悪くも内資系、成績トップとビリでもめちゃくちゃボーナスに差がある
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業務量の割には給料は高く、年功序列で毎年昇給していくため、まったりと働
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の面が大きい。給与が下がることがほとんどないので仕事をしていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特徴はないが、しっかりしていると思われる。評価制度:実力主義だが、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースはそこまで高くないが、ボーナスの支給がそれなりにあると思う。営業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この年齢としてはもらいすぎているくらい、給与や賞与はかなり多いと思いま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に人事評価制度が見直しされているが、基本的には年功序列である。開
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回答者: 回答なし/ 主査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:給与、福利厚生は大阪では屈
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MR

3.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は特になく年功序列。ボーナス年2回で1回あたりのボーナスは5年目で
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小野薬品工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金は中途入社なら期待してはいけない額。積立型なので勤務年数に比例す
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:一通りは揃っている印象。退職金もポイント制で蓄積される。オフィス環境:
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奈良県大和高田市根成柿574
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年3回のボーナス支給がある。評価制度:一人一人に対して、評価... 続きを見る

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