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小野薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は正直見たことはありません。
女性が働きにくい環境と思ったことはありませんが、昇進などはもしかするとしにくいのかなと思いました。
産休や育休の制度は整っており、理解も得られる環境なので、プライベートとの両立を優先されたい方には問題無いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境で、時短勤務なども可能。復職して戻
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:詳しくは分からないものの、産休、育休は取りやすい雰囲気とは感じ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:特に働きにくい要素はないと思う。各種
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思います。ただ、女性のライフサイクルに
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回答者: 男性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:制度的な面で言えば多様な制度があり働きやすい一方で、同業他社に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:前述の通り女性の管理職比率はまだ低いが、出産後に職場復帰する女
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないけど、ここ最近は増えてるみたいです。産休や育休
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性を大事にする会社です。採用も役職も女性割合が増えています。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はごく一部しかいない印象です。ただ結婚後の勤務地は配
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、女性というだけで有利な風潮がある。それはそれ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務は取りやすいが、リモートワークの普及で時短を利用せずに
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。産休育休取得後に復帰する方はた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMC生産本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:仕組み(育休、産休、時短)はあるので、十分に働ける環境だと感じ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:数年前から女性営業職の採用が増えており、ある程度女性の割合も高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:今は相当働きやすいと思う。むしろ元々男子校の様な会社に時代の流
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:育休制度はもちろん、男性の育休にも力を入れており、多くの男性が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさなど働きやすいとは思うが、管理職、経営陣が男性
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:少ないので社内でチヤホヤされることや、甘くされることはあると思
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性特有の休み等制度がしっかりしており、それを使用することで文
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇などは比較的取りやすいと考える。女性の管理職登用が課題
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休制度などが整っており、働きやす
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼゼ
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職が増えてきており、女性の働きやすさは年々増し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇も取得しやすく、復帰も可能なため、比較的に働きや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:わからないが、産休明けのMRは現場から内勤に移っていることも多
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきており、働き
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回答者: 回答なし/ 主査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:給与は変わらず女性
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:まだまだ女性社員が少なく、女性に対しては優しい部分が多いと思う
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:育児休暇を積極的に取得している社員もおり、改善はしてきているが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MR

3.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。皆慎重
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:全体で見るとまだ割合は少ないのかもしれませんが、たくさん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:同僚の女性社員は育児休暇を取得しています。男性社員の理解がある
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:産休や育休、フレックスなども積極的に取得していて、働きやすいの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
女性の働きやすさ:働きにくいように感じます。 女性は全体の2割程度です、正社員の比
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女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性管理職は少ないが、積極的に登用しようとする姿勢が... 続きを見る

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