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小野薬品工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ ファーマコビジランス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年2回賞与でその前に活動目標面談があり目標を達成したかでボーナスが査定
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという空気はある。自分がいる部署ではボトムアップ
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:忙しさはまちまちです。繁忙期は残業しますけど、凄い遅くまで残
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:免疫チェックポイント阻害剤であるオプジーボの売り上げは徐々に伸びてお
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 120万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が多く、業界水準以上には貰えている。関西の物価、家賃事情を踏まえる
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:今だに昭和の会社気質が残っています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:一般的な福利厚生はだいたいあります。30歳くらいまでは社宅に住めます。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。風通しはいいわけではない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 臨床開発企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:年間での自己研鑽の補助制度がある。特に会社指定はないので使い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMC生産本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:これも部によるとは思うが、個人に任せられる業務範囲は比較的広
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 0万円 0万円 300万円
年収 820万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回(7月)賞与は年2回(6月、12月)賞与は、一応、業績非連
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMC生産本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:各種の福利厚生はきちんとしている。サービスや社員特典が豊富なので、新入
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:賞与の割合が大きく年収の30パーセント程度を占めている。オプジーボの特
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回答者: 男性/ 臨床開発企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:仕事の状況にもよるが、休暇は比較的調整しやすい。男性育休の取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
ダイバーシティ・多様性:キャリア入社を積極的に進めており、多様性が進んできている
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回答者: 男性/ 臨床開発企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会はある。フラットな組織ではないので
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回答者: 男性/ 臨床開発企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は内資系企業の中ではよい方と思われる。マネジャーは人事評価の講習を
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入され、働きやすくなったと思う。小さいお子さん
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年少しずつします。成果というよりは年功序列です。賞与は年二回で
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署による。時間外がほとんどない部署もあれば、常態化している
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
多様な働き方支援:リモートワークは部署によって日数は異なるが、1週間あたり何日か
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:福利厚生倶楽部、東急ハーベストに加入しています。通勤手当は毎月実費支給
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス。有給休暇は取得しやすい。育児休暇も取得し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 15万円 390万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 390万円
給与制度:年齢給があり、典型的な年功序列。評価に差があっても昇給金額の差は微々た
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年一回ですが、昇格しなければ給料はほとんど変わりません。昇給につ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:オプジーボの開発経験が強みである。また、最近はDXに力を入れており、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1045万円 60万円 0万円 325万円
年収 1045万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:同業他社と比較して高いと考える。安定志向の方には特によい会社である。評
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅手当は単身だと18000円しかでません。借上住宅や寮はかなり格安な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は正直見たことはありません。女性が働きにくい環境と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:以前と比較して改善されたものの体育会系の要素は微量ながら残
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が必要な会社だと思う。若いうちから色々なこと
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45~17:20(昼休憩12:00~12:45
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:継続的に新薬を開発(上市)できるパイプライン、導入体制が整っている事
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:決まったことにたいしてスピード感をもって対応できるため、団結力が強み
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:45-17:20土日祝日休み有給休暇は年々取得し
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