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協和テクノロジィズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協和テクノロジィズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、協和テクノロジィズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:
社風については組織のトップがここ数年で交代したものの、大きく変わることはない。既存顧客の信頼を失わないことが優先される。

年功序列や保守的な社風がネガティブに捉えられる所もあるが、個人の主観でいえば家族の介護や育児、その他勤務に支障が出る様な困り事がある場合、上司に相談すれば可能な範囲で業務調整していただけることが殆どのため、社風に救われることもある。

組織体制・コミュニケーション:
■組織体制について
ここ数年で新卒採用の動きが積極的になっている。新卒採用の人数が例年の２倍となったり、インターンシップの取り組みが活発化している。一方で、本社ビルの大きさに対して、会社が抱える資源(社員や資材)の比が釣り合わないため今後もリモートワークの活用等工夫をしていかないと、新しい世代を受け入れる余裕が現場にはない状況となる。

ダイバーシティ・多様性:
所属部門にもよるが、総務以外では男性が半数以上占める部門がほとんど。近年外国籍から入社する人もいるが、基本的に外国籍の社員はほとんどいない。ワークスタイルについては、既存顧客が関西以外の地方にも展開しているため働く部門・チームによっては現場が基本の所や、出張が多い所がある。(ただし部門・時期によっては基本テレワークでも問題ないチームも存在する)

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回答者：男性/ 電気通信の施工、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:会社としては上が昔ながらの考えでやっていることが多いので、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:・コミュニケーションについて近年、LINE WOR

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかもしれませんが、一部社員のみです。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に体育会系な部分もあり、キックオフや忘年会、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。飲み会や会社内での打ち上げなどそういっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が根強く、年功序列や男性優位です。ダイバーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事業所の場所の周りに食堂やお店が少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に休憩時間を取得できる雰囲気が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】断熱材の入っていない建物の壁は冬は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：「技術で社会に奉仕する」という企業理念は社員全員に行き届いており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気はよいが、設備がかなり古い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的ものの言いやすい雰囲気の職場で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：オーナー企業のため、オーナーの鶴の一声で全てが決まる会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：「技術で社会に奉仕する」という理念にもとづき、技術者はしっかりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】業務内容が明確に定義されており、予

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：平社員から社長までの階層が浅く、同一の事業所の中ではコ

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SI事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:プロパー社員が多かったので、体育会系でした。また中途組は肩

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	協和テクノロジィズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kyotec.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区中崎１丁目２－２３協和本社ビル

従業員数	423名
設立年	1948年
資本金	98百万円
代表者	十河元太郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
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